L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte.

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés – alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, vient offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.

Responsabilités clés

Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention

Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché

Être responsable des objectifs financiers du département

Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe

Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître!

Ce que nous proposons




Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs. Nous sommes engagés envers la durabilité et l'impact social en soutenant les domaines environnemental, d'approvisionnement et communautaire.

Engagement envers la diversité et l'inclusion
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Þვენ note
Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Fourchette salariale
Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche : $50,000.00 - $69,000.00 (par an)

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📌 Produce Department Manager (New Brunswick)
🏢 Loblaw Companies
📍 New Brunswick