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techniques et méthodes pour produire différentes présentations ou visualisations adaptées au public.* Servir d’interface primaire avec l’unité pour combler les écarts et traduire les exigences d’affaires en besoins d’analyse et de production de rapports pour une unité ou un domaine donné.* Mettre en pratique une démarche efficace et cooperative de gestion des parties prenantes afin d’influencer et de persuader de manière constructive les parties prenantes et les partenaires dans les situations qui s’y prêtent.* Servir d’autorité dans un domaine donné d’une unité et fournir une expertise à l’unité pour mettre en contexte les résultats d’analyse et éclairer les décisions.* Transmettre à un niveau supérieur les problèmes de données ou de processus, communiquer rapidement avec les équipes touchées et proposer des recommandations pour une résolution.* Fournir un soutien quotidien et livrer des analyses.**ACTIONNAIRE*** Représenter le secteur fonctionnel à titre d’expert spécialisé en information commerciale et analyse.* Résumer des renseignements complexes et très nombreux et les traduire en observations et stratégies exploitables.* Déterminer les exigences d’affaires et faciliter l’exécution de projets pour dégager des aperçus.* Collaborer avec les partenaires concernant les problèmes ou enjeux de l’unité et fournir des conseils analytiques fondés sur les faits qui correspondent à la stratégie et augmentent la valeur pour les actionnaires.* Repérer des occasions de croissance commerciale au sein d’une unité ou d’un service précis en dressant la liste des cas d’utilisation potentiels et des facteurs de valeur.* Utiliser des méthodologies quantitatives et qualitatives pour interpréter et présenter les données efficacement et clairement.* Travailler directement avec les équipes de l’unité pour regrouper la demande d’analyses et travailler avec le centre d’analyse pour répondre à la demande.* Fournir une explication commerciale pour les anomalies ou les observations inhabituelles repérées dans l’analyse.* Travailler avec les services de l’unité et les équipes responsables des analyses pour transformer les exigences d’affaires en exigences d’analyse.* Former les utilisateurs de l’unité sur la façon d’intégrer l’analyse aux décisions.* Exploiter ses connaissances des capacités des données pour dégager et fournir des aperçus.* Mettre au point une analyse pour confirmer la démonstration de faisabilité initiale.* Répondre aux demandes de données avec rapidité et précision.* Déterminer les problèmes liés aux données et aux analyses et faire les recherches qui s’y rattachent.* S’assurer que les activités de l’unité respectent les exigences internes et externes applicables (p. ex., les contrôles financiers, la répartition des tâches, l’approbation des opérations et le contrôle physique des actifs).* Diriger, privilégier ou mettre en œuvre des plans d’action et de mesures correctives afin de régler les problèmes liés au rendement, au risque et à la gouvernance.* Gérer activement les relations au sein des divers secteurs d’activité, fonctions de l’entreprise et fonctions de contrôle et entre eux, et assurer leur conformité aux exigences de l’entreprise et de la réglementation.* Se tenir au courant des tendances et des problèmes émergents ainsi que des nouvelles exigences réglementaires, et évaluer leurs répercussions potentielles.* Entretenir une culture de gestion et de contrôle des risques, renforcée par des processus efficaces qui tiennent compte de l’appétit pour le risque.**EMPLOYÉ/ÉQUIPE*** Participer pleinement en tant que membre de l’équipe, promouvoir un milieu de travail positif qui favorise le service à l’entreprise, la qualité, l’innovation et le travail d’équipe, et veiller à communiquer rapidement les problèmes et points importants.* Assurer un leadership éclairé ou posséder une connaissance du secteur dans son propre champ d’expertise, et participer au transfert des connaissances au sein de l’équipe et de l’unité fonctionnelle.* Se tenir au courant des nouvelles tendances et des faits nouveaux, et élargir ses connaissances en ce qui a trait à l’entreprise, aux techniques et aux outils connexes.* Participer aux activités de gestion du rendement et de perfectionnement, notamment à la formation croisée au sein de l’équipe.* Tenir les autres membres de l’équipe au courant de l’état et de l’évolution des projets ainsi que de tous les renseignements pertinents ou utiles liés aux activités courantes.* Contribuer au perfectionnement des compétences et des capacités de l’équipe par le mentorat, le partage des connaissances et des expériences, et en tirant parti des pratiques gagnantes.* Établir, entretenir et approfondir des relations avec des partenaires d’affaires et des parties prenantes à l’interne et à l’externe en vue de tisser des relations de travail productives.* Promouvoir un milieu de travail juste, positif et équitable, propice à un effectif diversifié.* Agir à titre d’ambassadeur de la marque pour son secteur d’activité ou de sa fonction et pour l’entreprise, tant à l’interne qu’à l’externe.**ÉTENDUE ET PORTÉE*** Travailler de manière autonome et responsable à titre de chef au sein d’une fonction spécialisée de la gestion des affaires et éventuellement diriger le travail#J-18808-Ljbffr

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