Informations générales

Work Term: Permanent

Work Language: Bilingual

Hours: 32 à 40 heures par semaine

Études

Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 à 2 ans

Environnement de milieu de travail

Non-fumeurs

Milieu de travail

Hébergement disponible

101 à 200 chambres

Frais de déménagement non payés par l'employeur

Lieu de villégiature

Hôtel, motel, centre de villégiature

Tâches

Établir des procédures d'exploitation

Sélectionner et acheter l'équipement et les fournitures

Planifier et coordonner les activités des surveillants des services d'entretien ménager et de leurs employés

Coordonner l'inspection des aires désignés

Superviser le personnel

Assurer que le respect des normes de sécurité et des politiques de l'établissement soient respectées

Préparer les budgets et les listes de paie

Superviser les services d'entretien et de réparation

Coordonner les services d'entretien et de réparation

Procéder à l'évaluation et à l'appréciation du rendement

Gérer les stocks de fournitures, de matériel et d'uniformes

Établir l'horaire du personnel d'entretien ménager et lui attribuer des fonctions

Veiller au respect des règlements locaux en matière de santé et d'hygiène

Embaucher et congédier le personnel

Donner suite aux plaintes formulées par les invités

Fonctions et activités des superviseurs

Plus de 20 personnes

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Délais serrés

Souci du détail

Assis, debout et marcher

Debout pour une longue période

Volume de travail élevé

Qualités personnelles

Attitude axée sur le client

Sens des responsabilités





Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Flexibilité

Esprit d'initiative

Ouverture aux autres

Jugement

Sens de l'organisation

Fiable

Esprit d'équipe

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

Soir

Horaire versatile

Matin

Jour

Fin de semaine

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Avantages santé

Régime de soins dentaires

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux

Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Assurance-vie

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Commodités sur place

Possibilités de logement sur place

Autres avantages

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les vétérans

Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

#J-18808-Ljbffr

📌 Gouvernant principal adjoint/gouvernante principale adjointe (Quebec City)
🏢 Domaine Château-Bromont
📍 Quebec City