Aviso :
À Aviso, nous nous consacrons à l’amélioration du bien‑être financier des Canadiennes et des Canadiens. En tant qu’organisation de gestion de patrimoine de premier plan, nous nous engageons à faire preuve de leadership, d’innovation et de responsabilité tout en favorisant le partenariat et la communauté. Nous travaillons avec des professionnels talentueux et énergiques qui incarnent nos valeurs au quotidien et qui font de notre culture dynamiques notre avantage distinctif.

Opportunité :
Nous cherchons à pourvoir un poste vacant de Spécialiste bilingue en apprentissage et perfectionnement qui se joindra à notre équipe de gestion des affaires pour une durée de 14 mois. Relevant de la Directrice, Formation et perfectionnement, le ou la spécialiste sera responsable de la conception, de l’élaboration et de la mise en œuvre des initiatives d’apprentissage pour les équipes Services, Opérations, Conformité et Intégration.

Responsabilités :

Effectuer une évaluation des besoins de formation, déterminer les exigences d’apprentissage précises et recommander des opportunités d’apprentissage pertinentes et durables. Élaborer les grandes lignes de la formation et recommander des modalités de formation adaptées (en ligne, en présentiel, interactives, démonstrations, activités pratiques).

Élaborer un programme de formation en collaboration avec les membres de l’équipe, les collègues et les experts en la matière, incluant guides d’animation, modules en ligne, vidéos, exercices pratiques, aides‑mémoire et matériel d’évaluation.

Assurer la liaison avec les experts en la matière tout au long du processus de conception et de développement pour valider le contenu.

Faciliter la formation en groupe et individuelle, en mode virtuel et en personne, couvrant les compétences techniques,



opérationnelles et de service à la clientèle.

Élaborer des programmes d’intégration pour les nouveaux employés tout en offrant du soutien et du mentorat.

Offrir de façon proactive des formations sur des sujets pertinents, par exemple lors de la période de déclaration de revenus.

Maintenir une connaissance approfondie et à jour des procédures, produits, pratiques exemplaires et systèmes pertinents.

Évaluer l’efficacité du programme de formation et utiliser les données pertinentes pour réviser objectifs et méthodes ou recommander des améliorations.

Accomplir d’autres tâches selon les besoins.

Profil recherché :

Études postsecondaires en formation et perfectionnement ou enseignement aux adultes.

Plus de trois ans d’expérience pertinente dans le développement et la mise en œuvre d’initiatives de formation en entreprise.

Expérience en comptabilité, administration des affaires et/ou administration financière, un atout.

Connaissance des principes de formation des adultes et capacité à les appliquer à la conception, élaboration, mise en œuvre et à l’évaluation des stratégies de formation.

Compréhension des théories et des pratiques de formation des adultes.

Solides aptitudes interpersonnelles et en communication et capacité à travailler efficacement sous pression.

Capacité à respecter des délais serrés avec haut niveau d’exactitude et souci du détail.





Solides compétences organisationnelles et capacité à prioriser des tâches tout en gérant plusieurs projets simultanément.

Excellentes compétences informatiques et maîtrise du travail collaboratif avec Microsoft 365.

Expérience avec les outils de conception de formation en ligne Articulate 360, les logiciels de gestion de l’apprentissage et les outils de gestion des connaissances.

Maîtrise écrite et orale de l’anglais et du français requise pour communiquer efficacement avec partenaires, clients et collègues à travers le Canada.

Advantages :

Programme de rémunération concurrentiel qui récompense et valorise les contributions de chacun.

Prestations de santé, soins dentaires et assurance de premier plan.

Vacances généreuses, bénéfices de santé et de conditionnement physique, options complémentaires au congé parental.

Contributions complémentaires pour notre programme de retraite.

Engagement à l’amélioration continue du personnel via l’apprentissage et le développement et un programme de soutien à la formation.

Événements sociaux organisés régulièrement pour favoriser le travail d’équipe.

Salaire :
L’échelle salariale prévue pour ce poste est de 80 000 $ à 90 000 $ CA par année. Les conditions de rémunération individuelles sont basées sur divers facteurs propres à chaque candidat et aux exigences du poste.

Politique d’égalité d’accès à l’emploi :
Aviso accueille et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les candidats titulaires de handicaps. Si vous nécessitez un accommodement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins à toutes les étapes du processus d’embauche. Aucune démarche de recruteur ou agence n’est autorisée pour ce poste.

#J-18808-Ljbffr

📌 Spécialiste bilingue en apprentissage et perfectionnement, temporaire (British Columbia)
🏢 Aviso
📍 British Columbia