Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders. Votre mission Voir à améliorer et à assurer la Sécurité, la Performance, la Fiabilité et la Résilience du réseau de distribution aérien en s’assurant de : Fournir un support pour le déploiement et l’intégration des évolutions aux normes, outils et équipements. Définir les orientations et les stratégies de maintenance et de pérennité du réseau Réaliser les programmes d’inspectionet de maintenance Assurer la standardisation des activités de diagnostic, l’analyse de performance et le soutien technique sur le terrain. Assurer la fiabilité et la sécurité du réseau électrique aérien en fournissant un support technique avancé, en définissant des stratégies de maintenance efficaces, et en standardisant les pratiques de diagnostic et d'analyse de performance. Salaire 73 586,50 $ à 122 643,30 $ Votre mission Vos principales activités au quotidien Proposer, à partir de la stratégie d’affaires, des principes directeurs pour guider l’élaboration des processus d’affaires de la vice-présidence ou de la direction principale.



Coordonner la réingénierie des différents processus d’affaires de la vice-présidence ou de la direction principale. Effectuer l’analyse et l’identification des impacts sur les tâches du personnel et sur l’organisation du travail des unités. Assurer la cohérence et l’intégration des processus d’affaires lors de leur élaboration et/ou de leur mise à jour. Soutenir la mise en place de nouvelles technologies de l’information, plus particulièrement au niveau de la révision des processus d’affaires et la paramétrisation des systèmes. Mener à terme des projets d’envergure nécessitant la coordination d’intervenants multidisciplinaires internes et externes. Planifier et coordonner les activités permettant à l’unité de réaliser ses objectifs d’affaires. Soutenir les équipes de gestion du changement, de formation et de communication. Coordonner des groupes de travail. Agir comme porte-parole et expert dans son domaine. S’assurer que le passage aux nouveaux processus d’affaires se fera de façon harmonieuse. Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration, en informatique ou dans un autre domaine pertinent. Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans l'analyse d'affaires de systèmes et de processus.



Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une bonne connaissance des différents processus d'affaires. Avoir une bonne connaissance des systèmes suivants: SAP, PowerBI, MS Office. Avoir une bonne connaissance en modélisation de données Avoir une bonne connaissance dans la rédaction de dossier d'analyse et présentation. Avoir une bonne connaissance dans la coordination d'ateliers en lien avec l'adoption des meilleures pratiques. Avoir une connaissance des bases de données tel que Access, Excel,Sharepoint, Odema, SQL/Python er Oracle ou autre, un atout. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes: Créativité et innovation Autonomie Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentes Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5. La personne retenue peut être appelée à se déplacer occassionellement sur le territoire québécois. Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et adaptable selon la nature du travail

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