Description du poste
Poste permanent disponible – Rivière-du-Loup.

La date d’affichage est le 23 juin 2026 jusqu’au 31 août 2026.

Temps partiel occasionnel. Salaire : entre 25,86 $ et 29,83 $/heure.

Responsabilités
Sous la responsabilité d’une pharmacienne ou d’un pharmacien, vous assisterez dans la préparation et le conditionnement de médicaments selon des techniques aseptiques et des protocoles établis.

Préparer des médicaments exigeants des calculs pharmaceutiques complexes.

Effectuer des vérifications contenant-contenu (DVCC) et d’autres tâches relatives aux notions abordées durant votre formation.

Exécuter une ordonnance selon les procédures en vigueur.

Qualifications
Vous possédez :

Un diplôme d’études professionnelles (DEP) en assistance technique en pharmacie ou une compétence équivalente.

Une bonne connaissance de la terminologie pharmaceutique, du système métrique (poids et mesures) et vous maîtrisez les calculs pharmaceutiques.

La maîtrise des techniques de préparation des produits stériles.

Citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail délivré par l’autorité fédérale.

Disponibilité pour travailler au minimum deux jours par semaine et un week‑end sur deux.

Processus de sélection
Processus de sélection : Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour un processus de sélection.

En plus de l’entrevue de sélection, pour devenir assistante ou assistant technique sénior, la personne sera soumise à un test d’habileté théorique et à un test d’habileté pratique afin de vérifier ses connaissances.

Information additionnelle





Poste permanent à temps partiel sur le quart de jour pour la pharmacie du centre hospitalier.

Lieu : MRC de Rivière-Du-Loup, Centre hospitalier de Rivière-Du-Loup.

Avantages

Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience.

La reconnaissance salariale de l’expérience à l’embauche.

Un programme d’assurances collectives.

Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite.

4 semaines de vacances après un an de service.

9,6 jours de maladie payés par année.

13 congés fériés payés par année.

Un programme de relève des cadres.

Un programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel.

L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux‑être TELUS santé.

La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou diplômé travaillant dans une région éloignée.

La possibilité de participer à la formation de la relève en région.

Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l’Accès à l’égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d’accès à l’égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Contact
Tel : 418 722‑0939, poste 46071
Mail : [email protected]

Exercice cette place si vous souhaitez vous joindre à notre équipe pour contribuer à offrir des soins de qualité à la région du Bas‑Saint‑Laurent.

#J-18808-Ljbffr

📌 Assistant ou assistante technique senior en pharmacie (Quebec City)
🏢 SADC de la MRC de Rivière-Du-Loup
📍 Quebec City