Robust computer literacy
(Version française)
Votre rôle: Créer des liens entre les talents et les opportunités afin de contribuer au succès de l’organisation, un candidat à la fois!
Êtes-vous parfaitement bilingue en français et en anglais et passionné(e) par l’identification de talents et la création de liens avec des candidats? Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents – Sourcing bilingue pour soutenir nos activités de recrutement à travers le Canada. De solides compétences en communication verbale et écrite sont essentielles , puisque vous interagirez régulièrement avec des candidats, des gestionnaires d’embauche et des parties prenantes internes.
Vous serez responsable d’identifier les meilleurs talents, de développer des bassins de candidats et de soutenir les stratégies de recrutement afin de répondre aux besoins de l’organisation.
Lieu : Télétravail
Rémunération : 50 000 $ à 55 000 $ + avantages sociaux complets
Type d’emploi : Temps plein
Date de début : Fin août
Votre quotidien: Le/la Spécialiste en acquisition de talents – Sourcing est responsable de la recherche de candidats et du développement de bassins de talents pour une grande variété de postes à travers le Canada. Les principales responsabilités incluent :
Effectuer la présélection des candidats, incluant les appels de présélection initiaux, et présenter les candidats qualifiés aux partenaires d’affaires en recrutement.
Coordonner la planification des entrevues avec les gestionnaires d’embauche.




Développer et maintenir des bassins de talents et des pipelines de candidats pour différents postes.
Soutenir les partenaires d’affaires en recrutement dans les stratégies de recherche de talents et d’approche de candidats passifs.
Assurer un soutien administratif lié au recrutement.
Participer à divers projets RH selon les besoins.
Effectuer toute autre tâche connexe assignée.
Ce que vous apportez Qualifications requises: Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, obligatoire. Vous devez être à l’aise de communiquer avec des candidats, de mener des appels de présélection et de préparer des communications professionnelles dans les deux langues.
Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
Fort jugement et capacité à évaluer efficacement les qualifications des candidats.
Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Grand professionnalisme, discrétion et souci du détail.
Atouts Certificat ou diplôme en ressources humaines ou expérience pertinente.
Expérience en service à la clientèle.
Excellentes compétences informatiques.
Expérience avec un système de suivi des candidatures (ATS), idéalement SAP.
Expérience avec des plateformes de recrutement telles qu’Indeed et LinkedIn.
Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide.
Capacité à faire preuve de tact, de discernement et de confidentialité.

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📌 Bilingual Sourcing Specialist (Maternity Leave Replacement - Temporary Contract) (Ontario)
🏢 Primacorp Ventures
📍 Ontario