Gérez des dossiers de litige variés, avec stabilité et horaire d’été
Informations clés

Titre du poste: Adjoint(e) juridique — Litige

Lieu: Blainville, Québec, Canada

Type de poste: Permanent - Temps plein

Mode de travail: Présentiel

Salaire: à déterminer selon l'expérience

Joignez-vous à une organisation juridique établie et en croissance sur la Rive-Nord, dans un environnement reconnu pour sa rigueur et sa collaboration. Vous soutiendrez des avocats en litige civil, immobilier et construction, avec un rôle clé dans la qualité des procédures et le respect des échéanciers.

Responsabilités — livrer un soutien complet en litige, du document à l’échéancier

Rédiger, réviser et mettre en forme des procédures et documents juridiques en litige, avec un haut niveau de précision.

Coordonner les échéanciers, délais, rappels et suivis de dossiers en gérant des urgences simultanées et des priorités changeantes.

Soutenir plusieurs avocats selon les dossiers, en collaboration étroite avec une adjointe senior.

Assurer la gestion documentaire papier et numérique, incluant le classement, l’organisation et le maintien de dossiers complets.

Effectuer des communications et offrir un service à la clientèle interne/externe avec professionnalisme et discrétion.

Réaliser des recherches de titres et des recherches au Bureau de la publicité des droits.





Profil recherché — exigences essentielles et qualités attendues

Cumuler 5 ans d’expérience en droit — litige.

Détenir un DEP ou une AEC ou une ASP en secrétariat juridique (ou une formation équivalente).

Maîtriser parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral.

Utiliser Microsoft Office avec aisance dans un contexte de production et de gestion de documents.

Posséder une connaissance du Code de procédure civile (mise à jour 2016), du Bureau de la publicité des droits et des recherches de titres.

Démontrer une rigueur soutenue, une grande discrétion et une capacité d’adaptation dans un rythme rapide.

Conditions — horaire, vacances et assurances

Rémunération concurrentielle, déterminée selon l’expérience.

35 h/semaine, 5 jours/semaine (poste permanent à temps plein).

Bénéficier d’un horaire versatile, déterminé avec l’équipe.

Profiter d’un horaire d’été (fin à 13 h le vendredi).

Trois (3) semaines de vacances et plus selon l’expérience.

Fermeture du bureau entre Noël et le jour de l’An.

Cinq (5) jours de maladie monnayables.

Adhérer, après 6 mois, à des assurances collectives (adhésion facultative).

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

#J-18808-Ljbffr

📌 Adjoint(e) juridique - litige (Quebec City)
🏢 Solutions NexWav
📍 Quebec City