Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 120 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 900 collaborateurs répartis dans neuf usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits.Travailler chez Leclerc, c'est...Œuvrer au sein d'une entreprise familialeÉvoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologieDébuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptéeBénéficier d'un programme complet d'avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semainede congé maladie [conditions applicables], télémédecine, REER collectif avec participation de l'employeur et plus)Savourer des repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté)Profiter gratuitement des installations sportives (terrain de basketball, salle d'entraînement et de cardio)Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusivesTirer avantage d'une sécurité d'emploi et des opportunités d'avancement dans l'entrepriseIntégrer une riche culture d'entreprise (cadeaux de Noël, d'anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus)Afin de supporter la croissance de l'entreprise et l'augmentation du volume des opérations, nous ajoutons un(e) Coordonnateur(trice) à la paie à notre équipe. Ce rôle contribuera à maintenir un traitement de la paie précis, efficace et conforme dans un environnement en évolution. Relevant du/de la directeur(ice) de la paie, le/la Coordonnateur(trice) travaillera au cœur d'une équipe déjà bien établie, composée de trois personnes hautement engagées, collaboratives et reconnues pour leur excellent esprit d'équipe.



L'ajout de ce poste vise à renforcer cette dynamique et à accompagner la croissance rapide de l'organisation.Effectuer, avec l'équipe, le cycle complet de paie toutes les 2 semaines (Canada, USA et Royaume-Uni).Traiter et s'assurer de la conformité de tous les documents se rattachant à la paie des employés; Faire les vérifications d'usage et s'assurer du respect de la règlementation en vigueur lors du traitement des salaires et autres avantages reliés à l'emploi; Administrercertains programmes sociaux et procéder au remboursement des comptes de dépenses; Administrerles DAS applicables à la juridiction et au statut de l'employé; Préparer les relevés T4 et autres relevés de fin d'année; Renseigner les gestionnaires, partenaires ressources humaines et les employés sur les questions relatives à la paie; Toutes autres tâches connexes à l'emploi.DEC ou Baccalauréat avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente; Détenir le titre de spécialiste en conformité de la paie est un atout; Cinq (5) années d'expérience dans des fonctions similaires; Bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion de la paie et des avantages sociaux. Expérience avec les logiciels SAP et Dayforce de Ceridian est un atout; Maîtriser les chiffriers de type Excel; Avoir l'habitude de traiter un volume de paie élevé; Être reconnue comme une personne ayant des aptitudes à communiquer, autant à l'oral qu'à l'écrit, dans les deux langues officielles (français et anglais); Posséder unfort esprit d'équipe et de collaboration; Être une personnefiable, autonome, responsable, dynamique, très discrète et ayant une bonne gestion des priorités; Salaire: à partir de 63 086 $ par année. Le salaire sera déterminé en fonction de votre expérience, vos compétences, votre formation et des besoins organisationnels.#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur À La Paie Accounting And Finance Saint-Augustin-De-Desmaures, Québec - C$63,086 Par An
🏢 Biscuits Leclerc
📍 Saint-Augustin-de-Desmaures