À proposLa Banque Fairstone et sa famille de marques offrent des solutions financières novatrices, accessibles et fiables pour aider les Canadiens et les Canadiennes à atteindre leurs objectifs. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, Eden Park et Fig. Ensemble, nous sommes le plus significant prêteur alternatif au Canada et proposons une gamme diversifiée de produits financiers.Fortes de près d’un siècle d’expérience, nous sommes fiers d’être le leader du financement alternatif au Canada.À propos du rôleRelevant du chef de la Conformité et du chef de la Lutte contre le blanchiment d’argent au sein de la Conformité d’entreprise, le titulaire aide à mettre en œuvre, à l’échelle de l’entreprise, un cadre de contrôle pour réduire les risques de conformité, promouvoir une culture de la conformité et produire des rapports pour la haute direction et le Comité des risques du Conseil d’administration. Il/elle établit des normes élevées de conduite et de comportements éthiques afin de garantir des contrôles internes et une conformité continue avec le Code de conduite et les exigences internes.ResponsabilitésProduire des mesures et des analyses pour appuyer le Conseil d’administration, la direction et les rapports de conformité internes.Fournir des avis sur les événements à signaler, les brèches et les correctifs à mettre en place.Repérer proactivement les tendances en blanchiment d’argent et financement du terrorisme, ainsi que d’autres enjeux réglementaires.Apporter un soutien aux projets internes pour détecter,



identifier ou prévenir les problèmes de conformité.Agir comme expert sur certains éléments du programme de rapports annuels du chef de la Conformité et du chef de la Lutte contre le blanchiment d’argent.Assurer la liaison et la gestion des relations avec les fonctions de contrôle interne.Supervision de l’équipe ConformitéDiriger et superviser l’équipe Conformité.Établir et suivre les cibles de rendement et de perfectionnement des employés, assigner des responsabilités, fixer des objectifs et réaliser des évaluations annuelles.Assumer la responsabilité de la gestion des solutions technologiques applicables aux activités de conformité.Évaluations de conformitéDiriger le processus d’évaluation des risques en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et de financement du terrorisme.Gérer l’entretien des documents et du matériel de planification pour soutenir le programme de gestion de la conformité.Coordonner la mise à jour et l’amélioration des segments concernant la LBC/FT dans les évaluations et les auto-évaluations.Participer à l’examen et à l’amélioration des règles et des seuils de surveillance des transactions.Examens internes et externesDiriger et gérer les livrables des audits en tant que point de contact pour la Conformité d’entreprise.Assurer la production des livrables pour les examens externes et la gestion des exigences associées.Technologies de conformité et systèmes liés aux crimes financiersDiriger la mise en place et l’entretien des systèmes conformes et superviser la gestion des technologies de conformité.Conseiller les partenaires d’affaires des Technologies de l’information et agir comme premier point de contact.Ce que nous recherchonsDiplôme universitaire en administration des affaires ou expérience équivalente.Au moins 10 ans d’expérience dans les services financiers réglementés.Au moins 7 ans d’expérience en gestion d’employés.Expérience directe en lutte contre le blanchiment d’argent et en conformité réglementaire.Connaissance pratique de la réglementation financière et fortes compétences en recherche et analyse.Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à collaborer à tous les niveaux de l’organisation.Esprit proactif, capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.Prise d’initiative et solides compétences en prise de décision et résolution de problèmes.Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.Capacité à mener des analyses complexes et à proposer des solutions pragmatiques.Avantages et cultureCulture primée et équilibre vie-travail grâce à un modèle hybride.Congés généreux et jours de bien-être, rémunération compétitive et primes liées au rendement.Avantages sociaux complets et couverture médicale et dentaire.Régime d’épargne-retraite collectif avec cotisation employeur jusqu’à 7 %.Avantages exclusifs et gym sur place dans certains bureaux.Programmes de formation et développement professionnel et soutien familial.Jour de bénévolat rémunéré et possibilités d’évolution.À propos du processus et rémunérationEchelle salariale de base entre 120 000 $ et 150 000 $, avec prime annuelle possible.Poste vacant existant; intelligence artificielle possible lors du processus de recrutement.Vérifications d’antécédents et de crédit et validation d’expérience requises pour l’embauche.Si ce que vous lisez vous inspire, soumettez votre candidature. Des informations supplémentaires et une présence sur les réseaux sociaux peuvent être fournies sur demande.Dispositions relatives à l’égalité d’accès à l’emploi et adaptation pour les personnes handicapées seront respectées. Les personnes autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur.Rice, Conformité-Fr - C$120,000 - C$150,000 Par An (Toronto)
🏢 Banque Fairstone
📍 Toronto