Rejoignez Bombardier en tant que responsable en acquisition de talents avec un modèle de travail hybride. Mettez à profit vos compétences en recrutement technique et leadership d’équipe. Ce poste requiert un expert en acquisition de talents pour diriger des équipes de recrutement, optimiser les processus et prendre des décisions stratégiques.

Avec 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine, vous contribuerez à établir des standards élevés en matière de ressources humaines. La capacité d'analyser des données, de concevoir des présentations et de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique est essentielle. Key Responsibilities:

- Exécutez le cycle de recrutement pour postes techniques
- Dirigez une équipe de conseillers en acquisition de talents




- Assistez le recrutement pour les postes syndiqués
- Analysez les métriques de recrutement pour des recommandations
- Concevez des présentations stratégiques pour les cadres Requirements:
- Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe
- 8 à 10 ans d'expérience en recrutement
- Bilingue français et anglais nécessaire
- Expérience en gestion d’équipe
- Connaissance des tendances du marché du travail Utilisez votre expertise en recrutement pour impacter positivement l'acquisition de talents chez Bombardier.

📌 Responsable en Acquisition de Talents Bombardier (Dorval)
🏢 Aero Nouvelle
📍 Dorval