Description du posteSous la responsabilité du Directeur adjoint – Stratégies immobilières, la personne a pour première responsabilité de voir à l’orientation, à la priorisation et à la planification des projets relatifs aux nouveaux besoins, à l’aménagement et à l’allocation d’espaces. Ceci inclut les demandes immobilières de la communauté universitaire (demandes de travaux de réaménagement d’espaces, demandes de travaux pour le développement de nouvelles capacités, etc.) et les projets initiés par le Service des immeubles en fonction de plans stratégiques. À ce titre, la personne travaille étroitement et en continue avec les unités institutionnelles afin de maîtriser leurs besoins d’affaires et objectifs, d’établir l’évolution prospective de ceux-ci et de voir à l’identification de solutions immobilières à privilégier. La personne œuvre principalement en analyse d’affaires et à l’étape d’avant-projet.En outre, la personne contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du Plan directeur immobilier de l’Université, lequel constitue la planification stratégique à long terme en matière immobilière. À ce titre, elle est appelée à effectuer des réflexions stratégiques quant aux orientations de développement et de transformation du campus, et ce, en intégrant des analyses de l’état de situation, des tendances, de l’évolution des besoins, des enjeux et des contraintes institutionnelles. Elle doit par ailleurs voir à la mise en œuvre, notamment par l’élaboration de planifications subsidiaires (plans spécifiques sectoriels) et par le développement d’un plan d’action et d’indicateurs d’avancement.Finalement, la personne est responsable d’élaborer et de mettre en œuvre la gouvernance des espaces, notamment par la Politique sur la gestion des espaces, et de développer diverses modalités permettant d’assurer un usage optimal et effective de ceux‑ci.ResponsabilitésRecueillir, analyser et prioriser les besoins d’affaires des unités et planifier la réalisation de ces projets en fonction des priorités institutionnelles et de la capacité (humaine et budgétaire) du Service des immeubles.Définir proactivement, en collaboration avec les unités et sur des bases de données institutionnelles,



l’évolution à moyen terme des besoins d’espaces et d’aménagement et proposer la planification temporelle et financière.Traduisir les besoins exprimés en solutions potentielles, étudier leur opportunité et définir les objectifs généraux.Constituer des orientations, la portée sommaire et les objectifs de projets d’aménagement initiés par le Service des immeubles et collaborer à la mise en œuvre.Contribuer à des projets de rénovation, de transformation et de modernisation des bâtiments afin de cibler les interventions fonctionnelles opportunes dans le cadre des portées de travaux déjà planifiées.Contribuer à l’élaboration de stratégies immobilières permettant de répondre aux défis et enjeux de l’institution, notamment en termes stratégiques, financiers et fonctionnels.Plan directeur immobilier et planifications subsidiairesÉlaborer et mettre périodiquement à jour le Plan directeur immobilier, en réalisant des analyses diverses portant sur l’ensemble des dimensions universitaires et immobilières et en effectuant des consultations de la communauté universitaire.Élaborer un plan de mise en œuvre, préparer des outils et collaborer à l’inclusion des principes du Plan dans l’ensemble des activités du Service des immeubles.Réaliser des analyses complémentaires et/ou octroyer des mandats externes afin de documenter le campus en matière urbanistique, architecturale et environnementale, établir des recommandations afférentes et élaborer des plans d’action.Élaborer et mettre en œuvre un plan directeur d’aménagement.Développer et tenir le tableau de bord des indicateurs de performance du Plan directeur.Conditions d’emploi – BenefitsRégime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5 % et employé de 8,8 %.Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie,



médicament et voyage.23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement.Horaire d’été allégé.Horaire flexible de 35 h/semaine.Programme de conciliation travail et vie personnelle.Environnement de travail propice au développement professionnel.Possibilité de financement pour entreprendre des études.Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie.Équité, diversité et inclusion – EEO StatementValorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. L’Université Laval souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.Scolarité et expérienceGrade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et cinq (5) années d’expérience pertinente à titre d’architecte.OUGrade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente à titre d’architecte.Exigences supplémentairesMembre en règle de l’Ordre des architectes du Québec.Lieu de travailService des Immeubles – Pavillon Louis-Jacques-Casault – Ville de QuébecDétails du posteClasse 8 – Échelle de traitement 66 448 $ à 113 510 $ – Code du poste 70609 – Date d’entrée en fonction Dès que possible – Durée du contrat Un an – Statut et admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaire – Ouvert à tous.#J-18808-Ljbffr

📌 Architecte - Conseillère Ou Conseiller En Planification Immobilière - C$66,448 - C$113,510 Par An (Toronto)
🏢 Université Laval
📍 Toronto