Nous recherchons un recruteur expérimenté pour intégrer notre équipe, jouant un rôle stratégique dans l’acquisition de talents. Ce poste est centré sur la qualité et l'efficacité du recrutement.
Le candidat sélectionné travaillera en étroite collaboration avec le conseiller en ressources humaines pour planifier et exécuter une stratégie de recrutement efficace. Vous devrez participer à des salons de l'emploi et gérer les candidatures tout en garantissant des normes élevées de communication avec les candidats.
Key Responsibilities:
• Mettre en œuvre la stratégie de recrutement
• Participer aux salons et recrutements externes
• Afficher et gérer les postes de manière efficace
• Réaliser des entrevues téléphoniques et coacher les candidats
• Gérer la correspondance avec les clients
Requirements:
• Diplôme en ressources humaines ou administration
• Minimum 2 ans d’expérience en recrutement
• Capacité à travailler dans un environnement rapide
• Aisance en communication dans les deux langues
• Talents en gestion du temps
Démarquez-vous dans ce rôle de recruteur, apportant votre expertise et votre énergie pour attirer les talents.
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