Travailler chez Renaissance, cété faire une carrière, cété faire une différence :
Si vous aussi vous voulez faire partie d’une démocratie dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes être dériées de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce à la détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vétements et d’articles ménagers, chaque année.

Nos avantages

Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)

Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4000$/an

Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-étre gratuits

Activités sociales

Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’ 500 $

Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun

Prime de référence pouvant aller jusqu’ 500$ par employé référé, embaucher

Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Fonction générale
Au sein du département opérations, développer le Gérant et son Assistant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin.

Tâches et résponsabilités





Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité ;

Assurer une saine gestion de la librairie et du centre de dons incluant l’optimisation des activités de Tri (establishment des prix, étiquetage et mise en marché), la prise et la rotation d’inventaire de même que les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses) ;

Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise ;

Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle ;

Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel ;

S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité soit bien comprises et suivies par tout le personnel ;

Assurer l`entretien des lieux du travail.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

Diplôme d’études secondaires

1 à 2 années d’expérience pertinente

Aptitudes pour la gestion de personnel

Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance

Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication

Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui

Capacité d’adépatation, bon sens de l’organisation et honnété

Connaissance littéraire

Nous souscrivons au Programme d’accès à l’emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature. Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.tes. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidencIEL, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

#REN2024

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur.rice de plancher (Quebec City)
🏢 GOODWILL RENAISSANCE QUÉBEC
📍 Quebec City