Description du poste L''quipe nergie et Ressources de CIMA+ est un lment cl de la transition nergtique.

Avec plus de 700 spcialistes hautement qualifis dans ce secteur d''activit, nous sommes l''une des plus grandes quipes spcialises dans cette discipline parmi les firmes de gnie-conseil au Canada.

Guids par une culture entrepreneuriale base sur l''innovation, la durabilit, l''agilit multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients toutes les tapes de leurs projets, des tudes de faisabilit la mise en service.

De la production d''lectricit partir de sources renouvelables la transformation des ressources, nos marchs d''expertise sont le moteur d''une transition nergtique russie.

Quel que soit le mode de ralisation choisi par nos clients, nous disposons des comptences et de l''exprience ncessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptes leur ralit.

Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif o vous aurez un impact rel.

Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-del de ce que l''on attend de nous pour relever les dfis de demain et construire un monde meilleur ! Vous souhaitez contribuer activement des projets denvergure en Hydrolectricit et Barrages et en gestion de projets complexes? Rejoignez une quipe dynamique et en pleine croissance qui faonne lavenir nergtique du Canada.

Nous recherchons une Ingnieure ou un Ingnieur lectrique pour jouer un rle cl dans la ralisation de projets de construction ou de rfection de centrales hydrolectriques au Qubec et ailleurs au Canada.

Grce votre exprience, vous participerez la conception, la revue et lintgration des systmes lectriques, incluant les groupes turbines-alternateurs et leurs auxiliaires, les systmes de commande et de protection (C&P;), lautomatisation, lappareillage de commutation, les services auxiliaires (AC et DC), ainsi que diverses tudes techniques.

Ce poste reprsente une occasion unique de mettre en valeur vos comptences techniques et votre leadership dans des projets denvergure, au sein dune quipe dynamique et en pleine croissance.

Nous proposons galement un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile, et de choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux au Qubec.

Principales responsabilits: Concevoir, valider et intgrer les systmes lectriques et de commande pour les centrales hydrolectriques, incluant les groupes turbines-alternateurs,



les systmes de commande et protection (C&P;), lautomatisation, lappareillage et les services auxiliaires (AC et DC) Participer aux tudes davant-projet et de faisabilit, raliser des relevs et visites sur site, superviser lavancement des travaux et participer aux essais dacceptation en usine et sur chantier laborer et valider les schmas damnagement des quipements lectriques, effectuer et superviser les calculs dingnierie pour dimensionner les quipements (cbles, protections, tudes de charge, etc.) Rdiger les devis techniques et les spcifications dachat pour les quipements, et coordonner lingnierie avec les autres disciplines (civil, mcanique, structure, tlcommunications, hydraulique) afin dassurer la cohrence et lintgration des projets Agir comme rfrent technique et assurer le mentorat des ingnieurs juniors et technologues de lquipe Qualifications Diplme universitaire en gnie lectrique et membre de lOrdre des ingnieurs du Qubec (OIQ) Minimum 5 ans dexprience en ingnierie lectrique applique aux centrales hydrolectriques ou des projets nergtiques similaires Solide expertise technique en conception, revue et intgration de systmes lectriques complexes, C&P;, automatisation et services auxiliaires; exprience en conception de groupes turbines-alternateurs est un atout Bonne connaissance des normes et codes de conception, incluant le Code de llectricit du Qubec Leadership technique, autonomie, rigueur et sens de lorganisation pour grer des projets multidisciplinaires denvergure Excellente communication verbale et crite en franais et en anglais Permis de conduire valide (classe 5); carte ASP Construction est un atout Intgrit, esprit d''quipe, souci de l''excellence Chez CIMA+, nous valorisons la diversit des talents et des perspectives.

Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoute, mais ne remplissez pas tous les critres du poste? Nous vous invitons poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose dunique offrir.





Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons fond pour les encourager se dvelopper.

Nous serons ravis de dcouvrir comment vous pouvez contribuer notre succs.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons: Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employ-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme daide aux employ-e-s et aux familles Un rgime dpargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employ-e-s Un horaire de travail adaptable dans un mode de travail hybride Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience Des formations sur mesure pour amliorer vos comptences existantes Pour plus d''informations, contacter Rna Chont #LI-Hybrid Informations complmentaires Chez CIMA+, la rmunration associe ce poste est dtermine en fonction de lexprience, des comptences et des qualifications du candidat, tout en veillant lquit interne.

Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversit des expriences individuelles.

Le niveau de poste et la rmunration correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un systme de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dvaluation automatique de correspondance des profils.

Cependant, ce score nest pas utilis pour filtrer, valuer ou slectionner les candidats.

Toutes les dcisions dembauche sont prises la suite dun examen humain.

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA+.

Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs aux ressources et aux opportunits pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identits(race, ethnicit, couleur, religion, sexe, ge, handicap,orientation sexuelle, identit ou expression de genre, statut socio-conomique ou vcu, etc.).

Conformment aux principes dquit en matire demploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans sy limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapes et des minorits visibles.

Nous encourageons galement les candidat-e-s remplir le formulaire de dclaration volontaire, lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande.

Votre partenaire daffaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employ-e-s - CIMA+ .

📌 Ingénieure ou Ingénieur électrique (Hydroélectricité et Barrages) (Sherbrooke)
🏢 CIMA+
📍 Sherbrooke