Rsum du poste Le/la titulaire de ce poste aura les responsabilits cls suivantes: Offrir un excellent service et fidliser la clientle; Travailler latteinte des objectifs de vente ainsi que des objectifs de service la clientle et sassurer que les employs comprennent bien leur rle dans latteinte de ces objectifs; Travailler en collaboration avec lquipe de gestion pour appuyer les vnements promotionnels; Sassurer dtre continuellement jour dans ses connaissances sur les produits; Rsoudre les problmes de service la clientle; Soutenir les activits de marchandisage en sassurant que le magasin est prt aux affaires; Effectuer le suivi des commandes en attente et des commandes spciales lorsque requis; Sassurer que la communication est faite de faon efficace afin de bien transmettre linformation et sassurer de la bonne comprhension des employs; Soutenir le gestionnaire dans le processus dintgration des nouveaux employs; Collaborer lidentification des besoins de formation et de dveloppement des employs; tablir les horaires de travail du comptoir de service; Approuver les feuilles de temps et les vacances; valuer le rendement des employs sous sa supervision; Promouvoir et maintenir un milieu de travail sain et scuritaire, puis montrer lexemple en suivant les procdures de lentreprise; Accomplir les autres tches demandes et dfinies par son suprieur en lien avec la nature de lemploi.





Assurance collective Assurance voyage Participation aux bnfices ou primes de performance Cong de maladie ou cong pour des raisons familiales Congs pays Environnement de travail confortable Vtements de travail ou uniformes fournis Assurance pour les familles Accs des activits sociales et vnements d''entreprise Rabais sur les produits et services de l''entreprise Exigences et conditions Aptitudes requises: tre dou pour la communication interpersonnelle et le travail dquipe; tre orient vers les rsultats et le service aux clients; tre dou dans le rle de mobilisateur et de motivateur; Excellente capacit dcoute; Savoir dlguer, informer et grer les priorits; Leadership; Capacit planifier, organiser et tablir des priorits; Capacit dagir comme coach et dencadrer pour obtenir des rsultats; Innovation et crativit dans la rsolution de problmes ; Ponctualit et respect des horaires.

Exigences : DEP en vente-conseil, en charpenterie-menuiserie ou autres pertinents; Minimum de 2 3 ans dexprience dans le commerce de dtail et en gestion de personnel; Capacit travailler sous pression. 26.50$ | 31.67$ /h Avantages sociaux Ce que vous propose BMR Groupe Cormier: Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail dquipe; Un lieu physique moderne et agrable avec une mezzanine rserve aux employs; Un milieu favorisant la diversit et linclusion; Des avantages sociaux tels des assurances collectives et congs mobiles; Des rabais employs; Un bonus annuel; Des vtements fournis; Des possibilits de grandir au sein de lentreprise; Et plus encore ! Date d''affichage: 21 juillet 2026 Date limite pour postuler: 21 octobre 2026

📌 Chef(fe) d''équipe comptoir de service (New Richmond)
🏢 BMR Groupe Cormier
📍 New Richmond