Prt(e) faire naviguer votre carrire vers de nouveaux horizons ? Pour le compte de notre client, un leader mondial du transport maritime bas Montral, notre quipe recherche un(e) Coordonnateur / Coordonnatrice Gestion d''quipage.

Vous aimez l''action, le travail d''quipe et la logistique humaine ? Au cur des oprations, vous serez la pice matresse qui assure la rotation de nos marins, la scurit bord et le respect des conventions collectives.

Si ce dfi vous stimule, poursuivez votre lecture pour dcouvrir les dtails du poste ! Avantages Ce que le poste de coordonnateur.trice, gestion d''quipage vous offre: Statut : Mandat temporaire de 6 mois avec possibilit de permanence Salaire: Autour de 30 $ / heure Horaire: 35 heures par semaine Mode de travail: Formule hybride (mode agile) Environnement: Milieu de travail dynamique, stimulant et ax sur la collaboration Responsabilits quoi ressemblera votre journe en tant que coordonnateur.trice, gestion d''quipage au centre-ville de Montral : - Planifier et mettre en uvre les horaires de rotation des quipages selon la rglementation de Transports Canada, les conventions collectives et les budgets. - Assurer le soutien RH auprs de l''quipage (gestion des horaires, retours au travail, suivis disciplinaires et dveloppement de carrire). - Conseiller et pauler la direction bord dans la gestion quotidienne, l''application de la convention collective et les enjeux de scurit. - Maintenir jour les dossiers du personnel naviguant et collaborer la culture de scurit globale de l''entreprise. - Participer la rotation de garde pour rpondre aux urgences relies l''quipage aprs les heures de bureau et les fins de semaine.

Qualifications Avez-vous tout ce quil faut pour ce poste de coordonnateur.trice, gestion d''quipage au centre-ville de Montral? - Formation : DEC en informatique ou quivalent (BAC un atout). - Exprience: Exprience pertinente en logistique d''quipage ou en logistique gnrale. - Environnement:



Exprience en milieu syndiqu idalement.

Atouts: Exprience dans l''industrie du transport ou en ressources humaines. - Comptences cls: Bilinguisme (franais et anglais, oral et crit), matrise de MS Office (Word, Excel, Outlook), excellente gestion des priorits et capacit travailler dans un environnement dynamique.

Notre client exerce ses activits au Canada et l''chelle mondiale/internationale, aux tats-Unis et dans d''autres pays.

L''entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec qui requirent la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque c''est ncessaire et que ses employs bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d''une valuation mene par notre client, il a t dtermin que ce poste exige des candidats qu''ils parlent couramment l''anglais ( l''oral et l''crit).

En particulier, ce poste exigera de l''employ qu''il: -communiquer avec des clients/partenaires/employs anglophones situs hors du Qubec sur une base rgulire -travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent tre prsents aux clients en anglais Sommaire Ce poste vous intresse ? Envoyez-nous un courriel en tout temps Appelez nous au (phone hidden).

Si vous connaissez des gens intresss par des postes en soutien administratif, nhsitez pas leur fournir nos coordonnes.

Il nous fera plaisir de les aider! Pour obtenir plus dinformations sur ce poste et tous les autres postes prsentement disponibles, rendez-vous au Nous attendons votre CV avec impatience.





Tous les cv reus seront examins part gal.

Seul les candidat(e)s slectionn(es) seront contact(e)s Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montral, Qubec H2Z 0B3 Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Coordonnateur, gestion d''équipage (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal