Sous lautorit hirarchique de la vice-rectrice, du vice-recteur lenseignement et larussite (VRER), la personne titulaire assure la gestion intgre des oprationsadministratives du Dpartement des sciences infirmires, pour les campus de Gatineau et de Saint-Jrme.

Elle planifie, organise, structure et optimise la gestion administrative ncessaire laralisation des activits pdagogiques, cliniques et institutionnelles du Dpartement,incluant la gestion de ses ressources humaines, matrielles et financires.

Dans un environnement caractris par un volume lev dactivits, une organisationmultisite et un recours key des ressources varies, elle joue un rle central dansla cohrence des pratiques, la continuit des oprations et la capacit du Dpartement soutenir son dveloppement.

Elle exerce galement un rle-conseil auprs de la vice-rectrice, du vice-recteur lenseignement et la russite ainsi que la direction du Dpartement, notamment pourlorganisation des activits, lallocation des ressources et lvolution des modles defonctionnement.

Exigences minimales du poste: Scolarit Diplme universitaire de deuxime cycle dans un domaine pertinent lafonction, notamment en administration, en gestion ou dans un champconnexe.

Un diplme universitaire de premier cycle jumel uneexprience significative et pertinente pourrait galement tre considr.

Exprience Exprience significative en gestion, incluant la supervision dquipesprofessionnelles ou de soutien dans un environnement complexe.

Exprience significative en gestion, incluant la supervision dquipesprofessionnelles ou de soutien dans un environnement complexe.

Autres exigences du poste: Connaissance ncessaire des modes dorganisation (collgialit et cogestion) en milieu universitaire syndiqu; Exprience dmontre en organisation du travail, en structuration de processus et en coordination doprations fort volume; Capacit intervenir dans un contexte de transformation, de rorganisation, ou de mise en place de nouveaux modes de fonctionnement; Capacit exercer un leadership mobilisateur,



soutenir le changement et prendre des dcisions dans un environnement comportant plusieurs parties prenantes; Sens lev de lorganisation, rigueur de gestion, capacit darbitrage et jugement administratif; Excellentes habilets relationnelles et de communication, avec une capacit travailler en quipe et maintenir des collaborations efficaces avec des partenaires internes et externes; Connaissance du rseau de la sant et des services sociaux, de la formation clinique ou des milieux de stage constituent un atout; Exprience dans un environnement multisite ou forte intensit oprationnelle constitue un atout.

Tches et responsabilits principales: En collaboration avec la direction du dpartement, les directions modulaires et lesresponsables de programmes de cycles suprieurs, la personne titulaire du poste dedirection administrative assume les responsabilits suivantes: Elle planifie, organise et assure la gestion des oprations administratives du

Dpartement, en tenant compte de la ralit des campus de Gatineau et de Saint-Jrme.

Elle met en place des mcanismes favorisant la cohsion, lefficacit et lacontinuit des activits.

Elle structure lorganisation du travail et optimise lesprocessus administratifs afin de soutenir un volume lev dactivits, notammenten matire de stages, de laboratoires et de soutien la formation.

Elle identifie et dveloppe des modles de fonctionnement durables et adapts unenvironnement en volution; Elle dirige les ressources humaines sous sa responsabilit, incluant le personnelde soutien et le personnel professionnel.

Elle encadre lorganisation du travail,participe la dotation (processus de demande de personnel, processusdembauche, entrevue de slection), assure lintgration au travail et le suivi desressources humaines sous sa responsabilit,



value leur rendement et soutient ledveloppement de leurs comptences; Elle participe la planification et lorganisation des ressources ncessaires aufonctionnement des laboratoires et la gestion administrative des superviseurscliniques; Elle coordonne, sur le plan administratif, et intervient au besoin auprs des milieuxprofessionnels afin de soutenir la bonne marche des activits de stage; Elle value les besoins en ressources humaines, matrielles et financires du

Dpartement, participe llaboration du budget et en assure le suivi.

Elle formuledes recommandations quant lallocation des ressources en fonction des prioritsdu Dpartement, du module et des units de programmes de cycles suprieurs etmet en place des mcanismes de planification, de suivi et de reddition de comptespermettant dassurer une gestion rigoureuse et prvisible des oprations ; Elle assure la coordination entre les deux campus et maintient un arrimage troitavec la direction du Dpartement, les directions modulaires, les responsables deprogrammes de cycles suprieurs et les units institutionnelles concernes, ainsiquavec les partenaires externes lorsque requis; Elle reprsente le dpartement et lUniversit divers comits et groupes detravail, lorsque requis, et ralise tout autre mandat relevant de son champ deresponsabilit confi par la vice-rectrice, le vice-recteur lenseignement et larussite.

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Les personnes retenues dans le cadre de ce processus de slection pourront tre soumises des tests permettant dvaluer les diffrentes exigences particulires. LUQO souscrit au programme daccs lgalit en emploi. LUQO invite les femmes, les membres des minorits visibles, des minorits ethniques, les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. LUniversit du Qubec en Outaouais communiquera seulement avec les personnes retenues dans le cadre du prsent processus de slection.

Si vous tes invit.e poursuivre les tapes du processus de slection, veuillez nous aviser de tout besoin ncessitant des mesures dadaptation particulires.

📌 2026-Directrice administrative ou directeur administratif du Département des sciences infirmières (Saint-Jérôme)
🏢 Université du Québec en Outaouais (UQO)
📍 Saint-Jérôme