Notre quipe est la recherche d''un(e) Concepteur(trice) de systmes snior - COBOL/AS400 pour le compte d''un chef de file du secteur des services financiers et des assurances.

Dans le cadre de ce mandat, vous jouerez un rle cl dans l''volution, l''optimisation et la prennit de systmes d''information nvralgiques reposant sur des technologies IBM i (AS400).

En troite synergie avec l''architecture de solutions, vous orienterez la conception technique, valuerez les impacts des modifications logicielles et guiderez les choix d''ingnierie applicative.

Ce rle s''adresse un(e) professionnel(le) expriment(e) ou un(e) dveloppeur(se) snior souhaitant mettre profit son expertise technique pour encadrer les ralisations, conseiller les quipes de livraison et veiller la performance globale de solutions d''envergure.

Avantages Stabilit et mandat d''envergure: Projet stratgique s''chelonnant jusqu''au premier trimestre 2027.

Mode de travail adaptable: Formule hybride offerte partir de Qubec ou Montral (horaire rgulier de 35 h/semaine).

Autonomie et leadership: Position centrale d''influence technique au sein d''un cosystme technologique d''entreprise.

Environnement stimulant: Interactions frquentes avec des intervenants multidisciplinaires, des architectes et des partenaires externes.

Responsabilits Plus de 10 ans d''exprience globale en TI, dont un minimum de 8 ans consacrs la conception et au dveloppement sur plateforme IBM i / OS400.

Matrise approfondie des langages et environnements : COBOL (OPM/ILE), RPG (ILE/FREE), CLP, DB2 pour IBM i, SQL intgr et gestion des fichiers (PF/LF/DSPF/PRTF).

Solide comprhension de l''cosystme IBM i (sessions 5250, gestion des travaux, bibliothques, objets, IFS).

Exprience concrte dans l''intgration de systmes patrimoniaux (legacy), la modernisation applicative et la gestion de l''obsolescence technologique.

Connaissance des mthodes de livraison modernes et encadrements agiles (Agile, SAFe, SDLC, TDD, BDD).

Aptitudes dmontres en leadership technique,



communication, esprit de synthse et rsolution de problmes complexes.

Bilinguisme fonctionnel (franais et anglais) pour interagir efficacement avec les quipes internes et les intervenants externes.

Connaissance du domaine des assurances ou des services financiers (un atout majeur).

Notre client exerce ses activits au Canada.

L''entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec exigeant la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque cela est ncessaire et que ses employs bilingues actuels ne sont pas en mesure d''assumer ces fonctions.

Suite une valuation ralise par notre client, il a t dtermin que ce poste exige la matrise de l''anglais (parl et crit).

Plus particulirement, l''employ devra interagir avec les services internes centraliss (p. ex., Oprations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l''organisation au Canada et qui ne parlent pas franais.

Qualifications Expertise Confirme: Un minimum de 10 ans en TI, dont au moins 8 ans focaliss sur la conception et le dveloppement de solutions denvergure.

Visionnaire Technologique: Matrise des cycles de vie logiciels (SDLC) et des cadres de travail modernes (SAFe, Agile, MVP).

Communicateur d''Influence: Capacit inne vulgariser des concepts complexes, ngocier avec des parties prenantes et guider les quipes vers des dcisions tranches.

Rsolveur de Problmes: Aptitude marque pour l''analyse d''impacts, la gestion de la volumtrie et les mcanismes de reprise de donnes.

Atout majeur:



Exprience dans le secteur de l''assurance ou des services financiers.

Sommaire Emplacement: Qubec ou Montral, QC (Mode hybride prsences ponctuelles prvoir Montral) Dure: Mandat temporaire jusqu''au 31 mars 2027 Type de poste: Contractuel (35 heures / semaine) Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Concepteur Cobol- (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City