Titre: Superviseur de la paie Lieu de travail: Saint-Laurent Salaire: 110-130K Date de dbut : ds que possible Vous tes la recherche d''un nouveau dfi et vous avez de l''exprience en tant que superviseur de la paie ? Vous aimez travailler dans un environnement en constante volution ? Si oui, le poste de Superviseur de la paie Saint-Laurent est idal pour vous ! Avantages Hybride Grande entreprise quipe dynamique Excellents avantages Entreprise rpute Formation continue offerte Parking gratuit Responsabilits Superviser l''quipe de techniciens de paie Effectuer le cycle de paie pour les employs non syndiqus du sige social Complter le cycle de paie pour les employs syndiqus et non syndiqus Prparer diverses critures de journal lies la paie Analyse des comptes du grand livre lis la paie Grer les avantages imposables Examiner les carts pour s''assurer de l''exactitude de la paie Vrifier et approuver les paiements diverses organisations Aider la mise jour des donnes de formation, le cas chant Grer le dossier financier du Rgime Rtrospectif de la CNESST Produire divers rapports pour des demandes internes, externes et statistiques Produire les rapports annuels du gouvernement Soutenir la mise en uvre de projets spciaux Participer la standardisation des processus et des procdures Qualifications Certification ACP ou diplme acadmique pertinent la paie (un atout) 5 10 ans d''exprience dans un poste similaire Exprience de travail avec Nethris ou d''autres systmes ERP (un atout) Matrise d''Excel Bilingue (un atout) - La matrise de l''anglais est requise pour communiquer avec les employs travers le Canada Sommaire Si vous tes intress(e) par le poste et que vous souhaitez potentiellement commencer la semaine prochaine, veuillez envoyer votre CV .





Nous nous rjouissons de vous rencontrer ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Superviseur de la paie (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal