Description de poste Le Directeur Croissance et Innovation joue un rle central dans lvolution stratgique du portefeuille de solutions logicielles de lentreprise dans le secteur de la sant.

En troite collaboration avec le Vice

Prsident R&D; et le comit excutif, il dfinit, orchestre et excute la stratgie produit afin de soutenir la croissance, moderniser les plateformes et acclrer la transition vers un modle SaaS. la tte dune quipe de gestionnaires de produit, il inspire, mobilise et encadre les quipes responsables de la stratgie produit, en sassurant que chaque initiative est aligne avec les priorits daffaires, les besoins des clients et les orientations technologiques de lentreprise.

Son leadership contribue directement linnovation, la performance organisationnelle et limpact des solutions dans le rseau de la sant au Qubec, en positionnant lentreprise comme un acteur incontournable de la transformation numrique du secteur.

Le rle comporte deux dimensions dterminantes.

Dune part, le titulaire conduit la transformation agentique de lorganisation produit : il redfinit les faons de travailler de son quipe en dlguant des agents dIA les activits de coordination, de suivi et danalyse, afin de concentrer le temps de ses gestionnaires sur le jugement et la dcision.

Dautre part, il assume un volet dveloppement des affaires : prsence directe auprs des clients du rseau de la sant, dveloppement de partenariats stratgiques et contribution formelle la qualification du pipeline de croissance, en co-imputabilit avec les quipes de vente.

Responsabilits principales * Leadership stratgique : + Dfinir et porter les strategies de croissance et dinnovation pour lensemble du portefeuille de produits logiciels dans le secteur de la sant. + Diriger et inspirer une quipe de gestionnaires de produit en favorisant une culture axe sur limpact, linnovation et lexcution. * Stratgie produit et transformation numrique : + laborer et maintenir la feuille de route stratgique des produits,



incluant la migration vers un modle SaaS moderne, scalable et scuritaire. + Aligner les initiatives produit avec les objectifs du comit excutif et les orientations technologiques de lentreprise. * Transformation agentique de lorganisation produit : + Concevoir et piloter la transformation des faons de travailler de lorganisation produit par lIA agentique : coordination de portefeuille, suivi davancement, production des tats davancement, veille et analyse de march. + Dterminer, pour chaque rle de lquipe produit, ce qui peut tre dlgu des agents et ce qui doit demeurer sous imputabilit humaine, puis redfinir les rles et les comptences en consquence. + tablir les garde-fous dun usage responsable de lIA qualit, traabilit, protection des renseignements de sant mesurer les gains de capacit obtenus et en rendre compte la direction. * Gestion de portefeuille et gouvernance de lexcution : + Superviser la priorisation des initiatives et la cohrence du portefeuille, en sappuyant sur des mcanismes de suivi outills et automatiss plutt que sur de la coordination manuelle. + Rpondre de lavancement des initiatives stratgiques chanciers, budgets et objectifs daffaires au moyen dindicateurs et de tableaux de bord aliments automatiquement. * Dveloppement des affaires et relation client : + Entretenir un contact direct et rgulier avec les clients du rseau de la sant et porter la relation avec les partenaires stratgiques de lcosystme. + Contribuer formellement au pipeline de croissance : dtection, qualification et priorisation des opportunits lies au portefeuille,



en co-imputabilit avec les quipes de vente. + Traduire la valeur des solutions en propositions montisables : modles de tarification, offres de migration SaaS et ententes de partenariat. * Gestion du capital humain : + Dvelopper les comptences des gestionnaires de produit et optimiser laffectation des ressources selon les priorits stratgiques. + Encadrer, mobiliser et soutenir les membres de lquipe pour maximiser leur performance et leur croissance professionnelle. * Collaboration interfonctionnelle : + Travailler troitement avec les quipes R&D;, architecture, TI, SAC/SP et ventes pour assurer une cohrence globale des dcisions produit. + Agir comme principal point de contact pour le comit excutif concernant la stratgie produit, la performance du portefeuille et lvolution du march. * Performance et gouvernance : + Dfinir, suivre et analyser les indicateurs cls (KPIs) lis la performance des produits, la satisfaction client et lavancement de la transition SaaS. + Assurer une gouvernance rigoureuse du portefeuille pour garantir transparence, prise de dcision claire et impact mesurable.

Profil recherch * Leadership stratgique et capacit mobiliser des quipes produit. * Expertise en stratgie produit, gestion de portefeuille et innovation. * Excellente matrise des environnements SaaS, cloud et pratiques Agile. * Forte capacit analytique: KPIs, valuation dopportunits, prise de dcision. * Exprience dmontre de lapplication de lIA, incluant lIA agentique, la transformation des faons de travailler dune quipe au-del de lexprimentation. * Aptitude au dveloppement des affaires : relation client directe, partenariats stratgiques et contribution la qualification du pipeline. * Jugement en matire dusage responsable de lIA et de protection des renseignements de sant. * Communication excutive et collaboration interfonctionnelle. * Exprience dans le secteur de la sant (atout). * Bilinguisme franais/anglais (obligatoire).

📌 Directeur, Croissance et innovation (Quebec City)
🏢 MediSolution (2009) Inc. /MédiSolution (2009
📍 Quebec City