Work Term: Permanent Work Language: English Hours: 30 35 heures par semaine Education: Experience: tudes Certificat ou diplme d''un collge, d''un cgep ou d''un autre tablissement d''enseignement non universitaire d''un programme d''une dure de 1 an 2 ans Milieu de travail Dpanneur Station d''essence Commerce de dtail Tches Diriger et contrler les oprations quotidiennes valuer les oprations quotidiennes Planifier et organiser les oprations quotidiennes Grer le personnel et assigner les tches Examiner les tudes de march et les tendances de consommation pour dterminer la demande, le chiffre d''affaires possible et l''incidence de la concurrence sur les ventes laborer et diriger des stratgies de commercialisation Dterminer les besoins en personnel Rsoudre les problmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d''approvisionnement Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bnvoles Effectuer des examens de rendement Superviser le personnel de bureau et les bnvoles Fonctions et activits des superviseurs 1 2 personne(s) 3 4 personnes Systmes de gestion (sig ou bd) Systme de points de vente Logiciel de traitement de texte Logiciel de vrification d''inventaire Courrier lectronique Chiffrier lectronique Adobe Acrobat Reader Information de transport et de voyage Permis de conduire valide Conditions de travail et capacits physiques Milieu o les activits se droulent un rythme rapide Souci du dtail Assis,



debout et marcher Debout pour une longue priode Questions de slection tes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? tes-vous disponible pour commencer la date indique dans l''offre d''emploi? Avez-vous de l''exprience de travail dans ce domaine? Options de conditions d''emploi Tt le matin Soir Exprience 1 an moins de 2 ans Options de conditions d''emploi Quart de travail Horaire versatile Matin Sur appel Jour Fin de semaine Emploi vert Comporte des tches et des responsabilits qui entrainent des rsultats environnementaux positifs Autres avantages Stationnement gratuit disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide aux nouveaux arrivants et/ou aux rfugis Aide rpondre aux besoins immdiats des nouveaux arrivants et/ou des rfugis en matire d''tablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vtements d''hiver, etc.) Appuie l''intgration la socit et au march du travail des nouveaux arrivants et/ou des rfugis (par exemple : facilite l''accs diverses ressources communautaires, des cours de langue, de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des rfugis ayant t dplacs aprs un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.)



Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les rfugis dans la reconnaissance des titres de comptences trangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de rfugis avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les rfugis Ne demande aucune exprience de travail au Canada Soutien pour les Autochtones Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide aux Autochtones Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs Autochtones Dveloppe et entretient des relations avec les communauts autochtones, les entreprises et les organisations appartenant des Autochtones Offre au personnel des formations sur les comptences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Facilite l''accs aux ans qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les minorits visibles Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide aux membres des minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorits visibles avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorits visibles

📌 Directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail (Chase)
🏢 Canco Gas
📍 Chase