Enseignant(e)s en cours de formation Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay dessert une clientle denviron 16 600 lves rpartis entre 26 coles primaires, 3 coles secondaires, 1 cole primaire et secondaire, 1 centre de formation gnrale aux adultes et 1 centre de formation professionnelle.

Ilcompte environ 2 500 employs qui placent la qualit des services la clientle au centre de leurs proccupations. PROFIL DE LENSEIGNANT EN COURS DE FORMATION Le candidat embauch doit tre un enseignant qui partage notre vision, notre mission, nos valeurs et notre approche.

Nos enseignants sont des joueurs dquipe passionns qui adoptent des approches pdagogiques innovantes.

Ils mettent en uvre les meilleures pratiques et agissentavec bienveillance.

De plus, ils rsolvent les problmes de manire team-oriented et sont ouverts la rtroaction.

Ce sont des gens qui aiment apprendre et attachent beaucoup dimportance aux opportunits de dveloppement professionnel. PRINCIPALES RESPONSABILITS Planifier les cours; Dispenser les coursde faon dynamique, efficace et structure; Effectuer le suivi de chaque tudiant et encourager la russite scolaire; tre disponible pour les lves de faon favoriser leur dveloppement de la comptence vise par le cours; Respecter la confidentialit des vnements, des dossiers; Toute autre tche connexe. QUALIFICATIONS REQUISES tre inscrit(e) au baccalaurat en enseignement ou la matrise qualifiante en enseignement dans une universit qubcoise.



AUTRES EXIGENCES Dmontrer de bonnes aptitudes communiquer loral et par crit; tre capable de travailler en quipe et dmontrer un souci constant pour la russite de llve; Connatre les stratgies de gestion de classe; Avoir un bon sens de ladaptation, de lorganisation et de la planification; Dmontrer un intrt marqu pour des activits visant la croissance de lcole ou pour tout projet impliquant le personnel; tre responsable, ponctuel et assidu.

Puisque les candidats sont en cours de formation, ils nauront pas raliser une entrevue dembauche.

En revanche, les candidats feront lobjet dun suivi laide des rapports de stage qui devront tre remis au service des ressources humaines aprs chacun des stages raliss.

Par ailleurs, la vrification des antcdents judiciaires demeure essentielle pour tous les candidats. RMUNRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL Les conditions de travail sont assujetties et conformes aux normes en vigueur dans le rseau de lducation; Lchelle de traitement annuel: statut de supplant occasionnel Les supplances offertes seront en fonction de la disponibilit dexprime.

Ce poste est assujetti aux exigences de la Loi sur la Lacit de l''tat , laquelle impose un devoir de neutralit religieuse et interdit le port de signes religieux lors de l''exercice des fonctions.

Dans le cadre de son programme daccs lgalit en emploi, nous encourageons les femmes, les minorits visibles et ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapes soumettre leur candidature.

Dans ce document, le gnrique masculin est utilis sans aucune discrimination et uniquement dans le but dallger le texte.

📌 Enseignant(e)s en cours de formation (Saguenay)
🏢 Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay
📍 Saguenay