Titre: Technicien a la Paie Salaire: 75-85K (en fonction de l''exprience) Emplacement: Saint-Laurent Dbut : ASAP Vous tes la recherche d''un nouveau dfi et avez de l''exprience en tant que technicien/spcialiste de la paie ? Vous aimez travailler dans un environnement o le rythme est soutenu ? Si oui, le poste de technicien/spcialiste de la paie est idal pour vous ! Avantages Environnement d''quipe dynamique Grande entreprise Possibilits de croissance Salaire comptitif Responsabilits Grer la paie : traiter toutes les paies des employs, y compris les paiements spciaux (primes, augmentations, paiements rtroactifs et chques de fin de contrat).

Grer les retenues et la conformit : calculer, valider et verser toutes les retenues, taxes et paiements des tiers (comme les pensions alimentaires ou les saisies) requis.

Service clientle : rpondre aux questions des employs et des responsables concernant leur rmunration, rsoudre les problmes lis la paie et rgler les problmes bancaires (rejets, trop-perus).

Administration : dlivrer des relevs d''emploi (ROE), produire des rapports financiers et s''assurer que toutes les donnes relatives la paie sont exactes et scurises.

Amliorer les processus : travailler activement rendre les processus de paie plus efficaces et mieux documents.

Qualifications Cours de CPA/PCP requis 2-5ans d''exprience pertinente Bilingue (un atout) Exprience de travail avec SAP/ADN WFN ou d''autres systmes (un atout) Sommaire Si le poste vous intresse et que vous souhaitez commencer avant la nouvelle anne, veuillez envoyer votre CV .





Nous avons hte de vous rencontrer ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Technicien.ne de la Paie (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal