Un dfi temporaire, mais loin d''tre ordinaire: 18 mois, c''est court, mais amplement suffisant pour mener tes dossiers de A Z et laisser ta marque! Ce poste est un remplacement de cong de maternit, avec une entre en fonction prvue au plus tard le 2 novembre.

Si tu cherches un rle concret, vari et sans temps mort, tu es peut-tre la personne qu''il nous faut! Navada , cest la somme de talents ingnieux qui ensemble composent une quation gagnante voluant positivement depuis plus de 55 ans! Firement qubcoise, Navada se distingue par son ingniosit, son audace et sa solide expertise en mcanique du btiment.

De la vente l''ingnierie, de la ralisation lentretien prventif, chaque aspect de nos activits contribue notre rputation, et ce, autant auprs de nos clients que par nos 800 employs dvous! Les incontournables navadiens: Plaisir garanti (non imposable!) 2 mois d''accompagnement avec la personne que tu remplaceras Des dossiers jour et des priorits claires.

Tu sais o tu t''en vas ds le premier jour Une quipe RH cumulant plus de 10 ans d''exprience navadienne, dont 3 coordonnatrices et 2 conseillres RH Salaire comptitif, selon lexprience Flexibilit vie personnelle/travail Horaire estival lanne Gym et stationnement sur place Voici ce que Navada toffre comme DFIS : Agir titre de partenaire d''affaires RH en accompagnant et en conseillant les gestionnaires sur les meilleures pratiques en ressources humaines, les relations de travail, la gestion de la performance ainsi que les dossiers disciplinaires et administratifs.





Accompagner les employs dans leurs questions lies aux politiques RH, leur dveloppement professionnel et contribuer au maintien d''un climat de travail sain et mobilisateur.

Coordonner l''ensemble du cycle de vie des employs, de l''accueil et de l''intgration jusqu''aux cessations d''emploi et aux entrevues de dpart.

Assurer la gestion et le suivi des dossiers d''accidents de travail, d''invalidit ainsi que des diffrents dossiers en sant et scurit au travail.

Identifier les besoins de formation, coordonner les activits de dveloppement des talents et participer au dploiement des initiatives RH.

Participer l''laboration, l''amlioration et l''application des politiques, procdures et projets RH afin d''assurer la conformit aux lois et aux meilleures pratiques.

Collaborer au dveloppement de la marque employeur, promouvoir les valeurs navadiennes et contribuer diffrents projets d''amlioration continue.

Analyser les indicateurs et donnes RH afin de soutenir la prise de dcision et d''identifier des pistes d''amlioration.

Ton profil: Baccalaurat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles Minimum de 5 annes d''exprience dans un rle gnraliste en ressources humaines Excellente connaissance des lois du travail, des normes du travail, des relations de travail et des meilleures pratiques RH Bonne matrise de la suite Microsoft Office Excellente matrise du franais, l''oral comme l''crit Anglais fonctionnel Passe laction, joins-toi laventure navadienne! Au plaisir, Lquipe Navada

📌 Conseiller(ère) en ressources humaines (Longueuil)
🏢 Navada
📍 Longueuil