Notre client est une entreprise manufacturire bien tablie dans le secteur alimentaire.

Reconnue pour la qualit de ses oprations et son environnement de travail dynamique, lorganisation poursuit son dveloppement en misant sur lamlioration continue, linnovation et la collaboration entre les quipes.

Elle offre un milieu concret, structur et en constante volution, o les employs peuvent contribuer activement la performance de lentreprise et au dveloppement de ses pratiques.

Sous la supervision du responsable des ressources humaines, vous jouerez un rle cl dans les activits RH oprationnelles, principalement auprs des employs en milieu manufacturier.

Vos principales responsabilits: Participer au cycle complet de recrutement des postes en usine, de l''affichage jusqu'' l''intgration des nouveaux employs; Rdiger et diffuser les offres d''emploi sur diffrentes plateformes (Indeed, Jobillico, Linked

In,



Facebook et autres); Coordonner l''accueil et l''intgration des nouveaux employs; Participer l''organisation des formations et assurer le suivi administratif des dossiers de formation; Collaborer diffrents projets RH, notamment en matire d''quit salariale; Assurer le suivi de certains dossiers d''immigration lorsque requis; Rviser, mettre jour et amliorer les politiques, procdures et outils RH; Produire et analyser diffrents indicateurs RH, notamment le taux de roulement; Effectuer le suivi et l''analyse des heures supplmentaires afin de soutenir les gestionnaires; Rpondre aux questions courantes des employs concernant les politiques internes et certains aspects de la convention collective; Offrir un soutien occasionnel au traitement de la paie lors des priodes de remplacement; Participer activement l''amlioration continue des processus RH en proposant des ides concrtes et innovantes; Effectuer toute autre tche connexe contribuant au bon fonctionnement du dpartement des ressources humaines.

📌 TECHNICIEN.NE RESSOURCES HUMAINES ET OPÉRATIONS (Saint-Lin-Laurentides)
🏢 DéfisRH
📍 Saint-Lin-Laurentides