Description Objectif du poste Le responsable rgional de la qualit dirige la mise en uvre du systme de gestion Kraft Heinz (KHMS) en prenant en charge tous les aspects de la qualit et de la scurit alimentaire sur plusieurs lignes de production et dans plusieurs services de l''usine.

Il est charg de mener bien des initiatives essentielles lies la qualit et la scurit alimentaire, de favoriser l''amlioration continue et de respecter tous les indicateurs de qualit internes (KPI) de Kraft Heinz, les normes rglementaires externes et les exigences des clients tiers. l''aide d''une varit de mthodes, d''outils et de procdures, le responsable rgional de la qualit veille ce qu''il n''y ait aucun dfaut, de l''arrive des matires premires la sortie des produits finis, dans un environnement sr sur le plan alimentaire.

Ce rle de direction implique galement de guider le dveloppement des talents et des carrires des membres de l''quipe et de contribuer l''quipe de direction de l''usine au sens large.

Le responsable rgional de la qualit joue un rle essentiel dans la promotion de notre vision de la croissance durable et de la satisfaction des clients en prservant la qualit et l''intgrit de nos marques.

Ce poste s''inscrit dans le cadre de nos valeurs fondamentales: Nous sommes obsds par le consommateur, nous nous l''approprions et nous osons faire mieux chaque jour.

Fonctions essentielles et responsabilits: Dirige une quipe de professionnels de la qualit capable de mettre en uvre les stratgies de qualit et de production.

Collabore avec l''quipe qualit corporate et diverses fonctions de soutien pour mettre en place des programmes d''excellence en qualit, en vue d''amliorer la performance en rduction des plaintes consommateurs, rduction des retours, excution de la sanitation et conformit rglementaire sous sa supervision.

Utilise les outils qualit de l''industrie et de Kraft Heinz (RCFA, SPC, Green Belt, etc.) pour amliorer la qualit et la supriorit des produits.

Dirige et met en uvre des mtriques cls en matire de qualit et de scurit alimentaire afin de mesurer la performance des membres de l''quipe, en alignant ces actions avec les priorits plus larges de l''usine et de l''entreprise.

Stimule l''engagement des membres de l''quipe travers un leadership fort, le dveloppement de carrire et la gestion des conflits.

Construire des relations solides avec les membres de lquipe de direction de lusine et les pairs des gestionnaires de production de la zone afin de sassurer que les programmes de qualit sont mis en uvre travers des partenariats interfonctionnels avec des objectifs partags.

Collaborer avec l''quipe corporate pour promouvoir lautomatisation et les solutions numriques,



y compris les initiatives KHC Lighthouse et l''usine/laboratoire du futur. valuer la performance et les comptences des membres de lquipe tout en offrant de la formation en leadership, du coaching et de la responsabilisation, selon les besoins.

Assurer la cohrence en dveloppant des instructions de travail et des formations pour tablir des Maintenir les bonnes pratiques de fabrication (GMP), le HACCP, les programmes pralables et en assistant le responsable qualit du site lors des visites dagences rglementaires externes (FDA, USDA, CFIA, etc.), qu''elles soient programmes ou non.

Fournir des orientations et des expertises techniques sur les activits et demandes lies la qualit de lusine.

Prparer et participer aux audits internes et externes de qualit, en sassurant que tous les dlais d''actions correctives et prventives sont respects.

Surveiller rgulirement les systmes, outils et sources de donnes qualit de KHC afin d''identifier et de traiter proactivement les risques potentiels avant qu''ils ne surviennent.

Coordonner lenregistrement des donnes au sein de leurs dpartements Engagement rgulier avec les oprateurs de ligne pour former, encadrer et dvelopper.

Exprience et comptences requises: Doit tre une personne autonome, avec un haut niveau dintgrit et de maturit, et possder des comptences en leadership avres, notamment en matire de mentorat.

Capacit bien travailler sous pression, notamment en priode de gestion de crise.

Doit tre un communicateur efficace, avec d''excellentes comptences de suivi et l''aise pour interagir avec tous les niveaux de l''organisation.

Solide comprhension des exigences GFSI (FSSC 22000).

Matrise des principes du Contrle Statistique des Processus (SPC), HACCP, de la sanitation, des tests analytiques/microbiologiques et des principes de conception hyginique.

Comptences en gestion de projet et bonne matrise des outils Microsoft Word, Excel, Access et Power

Point.

Exprience des systmes ERP et des systmes qualit, SAP et Infinity prfrs.

Capacit mener lamlioration continue, tre orient vers les rsultats et respecter les objectifs fixs.

Capacit encourager une forte culture de la qualit qui soutient un changement rvolutionnaire en ligne avec la stratgie de l''entreprise.

Environnement de travail et horaires: Ce poste est considr comme un environnement d''usine de fabrication avec des machines et quipements lourds.

De plus,



ce rle ncessite des horaires de travail en quarts, les fins de semaines et toutes les heures supplmentaires ncessaires.

Exigences physiques: Les exigences physiques comprennent, mais ne se limitent pas: Frquent activit ou conditions maintenues entre 1/3 et 2/3 des heures de travail ; position debout, saisie au clavier ou saisie de texte ; sdentaire exercer occasionnellement une force de 0 10 lbs, avec des dplacements limits depuis le poste de travail pendant de brves priodes.

Horaire de travail: 08h00 - 17h00 Notre philosophie en matire de rmunration globale consiste fournir un ventail significatif et adaptable de programmes qui soutiennent quitablement notre main-duvre diversifie et leurs familles et qui compltent la stratgie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchs : $120,100.00 - $150,100.00 Prime: Ce poste est admissible une prime base sur les rendements, comme le prvoient les conditions du rgime et les documents qui le rgissent.

Avantages sociaux: Nous proposons aux employs (et leurs personnes charge admissibles) un accs abordable aux soins de sant, une protection et une pargne pour lavenir, ainsi que des rgimes personnaliss vos besoins et ceux de votre famille.

La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des rgimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-tre: Nous proposons des vnements, des ressources et des occasions dapprentissage qui inspirent nos employs et leurs familles un mode de vie ax sur le bien-tre physique, social, motionnel et financier.

Vous pourrez participer une varit davantages sociaux et de programmes de bien-tre qui peuvent varier en fonction du rle, du pays, de la rgion, du statut syndical et dautres facteurs lis au statut de lemploi, par exemple: Physique - Soins mdicaux, mdicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dpistages/valuations Social - Congs pays, congs fris, cong dabsence, modalits de travail flexibles, reconnaissance, formation motionnel - Programme daide aux employs et aux familles, programmes de rcompenses, programme de soutien aux familles Financier - pargne/pension, assurance-vie, dcs et mutilation accidentels, invalidit, avantages prix rduit Emplacement(s) Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit l''galit des chances en matire d''emploi groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapes/orientation sexuelle/identit de genre et autres catgories protges sous-reprsents.

Afin dassurer des mesures dadaptation raisonnables pour les personnes protges, les candidats qui ont besoin de mesures dadaptation dans le cadre du processus de demande demploi peuvent communiquer avec pour obtenir de laide.

📌 Responsable Qualité de Secteur Senior (Mount Royal)
🏢 The Kraft Heinz
📍 Mount Royal