CONSEILLER(RE) JURIDIQUE PRINCIPAL(E) LITIGES ET CONSTRUCTION SAJO: SAJO est une entreprise gnrale de construction et de ralisation de projets dont le sige social est situ Mont-Royal.

Nous menons des projets au Qubec et travers le Canada ainsi qu lchelle internationale.

La clientle de lentreprise provient principalement des secteurs du commerce de dtail, du luxe et institutionnel.

Les mandats confis notre direction des affaires juridiques sont par consquent varis, commercialement orients et mens un rythme soutenu. SAJO recherche actuellement un(e) juriste dynamique pour un contrat dure dtermine de quatorze (14) mois dans le cadre d''un remplacement pour cong de maternit, avec possibilit de renouvellement ou de titularisation.

Le lieu de travail est sur place, Mont-Royal, au Qubec, et la prise de fonction est prvue ds que possible.

Le mandat: La personne retenue assumera la direction de la fonction juridique pendant la dure du remplacement.

Elle relvera directement du chef de la direction et supervisera un avocat en dbut de pratique.

Elle travaillera en outre en troite collaboration avec les deux autres membres du service : un gestionnaire principal responsable des affaires juridiques et des risques commerciaux, ainsi qu''une coordonnatrice principale charge de la conformit juridique.

Elle pourra galement compter sur un rseau tabli de cabinets externes et sur un budget lui permettant de leur confier des mandats.

Il s''agit d''un poste offrant une relle autonomie : la personne retenue aura la responsabilit entire de ses dossiers, de l''laboration de la stratgie jusqu'' leur rglement, et agira titre de rfrence interne en matire de litiges de construction.

Principales responsabilits: Assurer le pilotage du portefeuille de litiges et d''arbitrages actifs, ce qui comprend le choix de la stratgie, la gestion et l''encadrement des procureurs externes, la participation aux interrogatoires, aux mdiations et aux ngociations de rglement, ainsi que la reddition de comptes la haute direction quant l''exposition et l''volution des dossiers Monter et plaider elle-mme les dossiers qui ne sont pas confis des procureurs externes, ce qui comprend la rdaction des actes de procdure, la prparation de la preuve et des tmoins, la conduite des interrogatoires et la reprsentation de SAJO devant les tribunaux et les instances arbitrales.

Traiter les diffrends avec les sous-traitants, les fournisseurs et les tiers : rclamations pour malfaons et retards, contre-charges, hypothques lgales, litiges relatifs aux retenues et aux paiements, mises en demeure et avis de dfaut.

Rdiger, rviser et ngocier les contrats de construction et les ententes commerciales (contrats principaux, contrats de sous-traitance, bons de commande, contrats de services, ententes de confidentialit, quittances et transactions), y compris les contrats types (CCDC, AIA, JCT).

Conseiller les quipes de projet, en temps rel, sur les droits et obligations contractuels, la gestion des changements, les exigences en matire d''avis et l''attnuation des risques.

Superviser un avocat en dbut de pratique, rviser son travail et contribuer son dveloppement professionnel.

Assurer la coordination avec la direction des finances afin de faire le suivi des honoraires externes et des dpenses du service, et accompagner l''quipe des finances lors des vrifications annuelles (confirmations en matire de litiges, valuation des passifs ventuels, rponses aux demandes des vrificateurs).

Participer la consolidation des processus internes, de la gestion documentaire et des prcdents du service.

Profil recherch: Membre en rgle du Barreau du Qubec, comptant de quatre (4) six (6) ans de pratique pertinente.

Exprience solide en litige de construction, acquise en cabinet ou en entreprise exigence essentielle.





Exprience de la plaidoirie et de la prparation complte de dossiers judiciaires, de la rdaction des procdures jusqu'' l''audition.

Matrise du franais l''oral comme l''crit, et connaissance fonctionnelle de l''anglais suffisante pour traiter les dossiers relatifs nos projets l''tranger.

Autonomie dmontre : aptitude exercer son jugement, tablir ses priorits et faire progresser ses dossiers sans supervision.

Capacit mener un volume important de dossiers simultans, dans plusieurs ressorts et sous des chances mouvantes.

Aisance avec les outils d''intelligence artificielle appliqus la pratique du droit, et jugement critique dans leur utilisation.

Approche pratique et oriente vers les affaires en matire de gestion du risque; crdibilit et clart dans les rapports avec les quipes de projet et la haute direction.

Exprience en supervision ou en encadrement d''avocats en dbut de pratique, considre comme un atout.

Connaissance des contrats types de l''industrie de la construction et, idalement, exposition des dossiers hors Qubec.

Exigence linguistique: La matrise du franais, l''oral comme l''crit, est requise.

Une connaissance fonctionnelle de l''anglais est galement ncessaire, nos projets lextrieur du Qubec supposant des changes crits et verbaux avec des intervenants trangers.

Conditions de travail et avantages: Rmunration concurrentielle.

Journes personnelles et familiales payes, ainsi que congs fris, distincts des vacances annuelles.

Assurance collective avec accs un service de tlmdecine.

Paiement de la cotisation au Barreau du Qubec et de la prime au Fonds d''assurance responsabilit professionnelle, au prorata de la dure du contrat.

Budget gnreux de formation continue; les heures de formation continue obligatoire sont assimiles du temps de travail.

Aucun dplacement l''extrieur du Qubec.

Priode de transition et d''intgration assure par la Directrice principale des affaires juridiques, avec remise de notes de transfert crites pour les dossiers actifs.

Pour postuler: SAJO souscrit au principe de l''quit en matire d''emploi. SENIOR LEGAL COUNSEL LITIGATION & CONSTRUCTION SAJO: SAJO is a general contractor and project delivery firm headquartered in Mont-Royal.

We deliver projects in Quebec and across Canada as well as internationally.

The companys clientele is primarily from the retail, luxury and institutional sectors.

The work handled by our legal affairs department is accordingly varied, commercially driven and carried out at a sustained pace. SAJO is currently seeking a dynamic legal professional for a fourteen (14)-month fixed-term contract to cover a maternity leave, with the possibility of renewal or conversion to a permanent position.

The position is based on site in Mont-Royal, Quebec, and the start date is as soon as possible.

The mandate: The successful candidate will assume the direction of the legal function for the duration of the replacement.

They will report directly to the Chief Executive Officer and will supervise a junior counsel.

They will also work closely with the two other members of the department: a senior manager responsible for legal affairs and commercial risk, and a senior coordinator in charge of legal compliance.

They will further be able to rely on an established roster of external firms and on a budget allowing them to instruct those firms.

This position offers genuine autonomy: the successful candidate will have full ownership of their files,



from the development of strategy through to resolution, and will act as the internal reference point on construction disputes.

Principal responsibilities: Lead the portfolio of active litigation and arbitration matters, including setting file strategy, instructing and supervising external counsel, participating in examinations, mediations and settlement negotiations, and reporting to senior management on exposure and on the progress of files.

Personally build and plead the files that are not referred to external counsel, including drafting pleadings, preparing the evidence and the witnesses, conducting examinations and representing SAJO before the courts and arbitral tribunals.

Handle disputes with subcontractors, suppliers and third parties: claims for deficiencies and delays, back-charges, legal hypothecs, disputes relating to holdbacks and payments, formal demands and notices of default.

Draft, review and negotiate construction contracts and commercial agreements (prime contracts, subcontracts, purchase orders, service agreements, confidentiality agreements, releases and settlements), including industry standard forms (CCDC, AIA, JCT).

Advise project teams, in real time, on contractual rights and obligations, change management, notice requirements and risk mitigation.

Supervise a junior counsel, review their work and contribute to their professional development.

Coordinate with the finance department to track external legal fees and departmental expenses, and support the finance team through the annual audits (litigation confirmations, assessment of contingent liabilities, responses to auditors'' requests).

Contribute to the consolidation of the department''s internal processes, document management and precedents.

Profile sought: Member in good standing of the Barreau du Qubec, with four (4) to six (6) years of relevant practice.

Solid construction litigation experience, acquired in private practice or in-house an essential requirement.

Experience in advocacy and in the full preparation of court files, from drafting pleadings through to hearing.

Fluency in French, spoken and written, and a working knowledge of English sufficient to handle files relating to our foreign projects.

Demonstrated autonomy: the ability to exercise judgment, set priorities and advance files without supervision.

Capacity to manage a substantial volume of concurrent files, across several jurisdictions and under shifting deadlines.

Ease with artificial intelligence tools applied to the practice of law, with critical judgment in their use. A practical, business-oriented approach to risk management; credibility and clarity in dealings with project teams and senior management.

Experience supervising or mentoring junior counsel, considered an asset.

Familiarity with construction industry standard-form contracts and, ideally, exposure to files outside Quebec.

Language requirement: Fluency in French, spoken and written, is required. A working knowledge of English is also necessary, as our projects in the United States, the United Kingdom and Europe involve written and verbal dealings with foreign stakeholders.

Working conditions and benefits: Competitive compensation.

Paid personal and family days, as well as statutory holidays, separate from annual vacation.

Group insurance with access to a telemedicine service.

Payment of Barreau du Qubec dues and of the qualified liability insurance premium, pro-rated for the duration of the contract.

Generous continuing education budget; mandatory continuing education hours are treated as working time.

No travel outside Quebec.

Transition and onboarding period provided by the Senior Director of Legal Affairs, including written handover memoranda for active files.

To apply: SAJO subscribes to the principle of employment equity.

📌 Conseiller(Ère) Juridique Principal(E) / Senior Legal Counsel
🏢 SAJO
📍 Mount Royal