Joignez-vous l''quipe n 1 des cartes de souhaits au Canada! Superviseur dinstallation Contrat Rmunration lheure Les valeurs de Cartes Carlton Chez Cartes Carlton, nous travaillons pour rendre le monde plus attentionn et plus bienveillant.

Tous.

Les.

Jours.

Nous sommes cratifs et nous mettons notre crativit au service de tout ce que nous faisons.

Nous prosprons grce l''innovation et comprenons que celle-ci se nourrit de la diversit des ides, de la prise de risques intelligente et de l''amlioration continue.

Nous reconnaissons qu''une bonne collaboration inspire de grandes ides et que nous tirons profit des relations entre nous, avec nos partenaires et avec nos clients.

Nous recherchons le succs et clbrons les occasions favorables qu''il nous offre.

Nous nous soucions des gens et les traitons avec respect.

Aperu gnral Relevant du chef de district, le superviseur dinstallation contractuel est responsable de lassemblage, du dmontage et de linstallation des meubles, des pices et des produits dans les succursales du client.

En utilisant les pratiques d''excellence, il mettra en valeur les produits conformment aux normes de la socit lorsque cela est ncessaire.

Le superviseur dinstallation contractuel conduira un vhicule fourni par la socit.

Principales fonctions et responsabilits Rencontre le personnel de Carlton et celui du magasin le jour de la rorganisation ou de linstallation.

Dtermine les exigences finales pour excuter et mener bien la mise en place.

Respecte les politiques et procdures de la socit relatives la mise en place et la mise en valeur du rayon cartes ainsi qu la scurit.

Dmonte les anciens meubles des points de vente et collabore avec le personnel du magasin charg dorganiser leur limination.

Dcharge et assemble les nouveaux meubles dans les succursales du client et met en valeur les produits conformment aux normes de la socit.





Communique avec le gestionnaire des services extrieurs affect au client et le personnel du magasin la fin de linstallation pour confirmer que la mise en place est termine et dterminer les mesures supplmentaires prendre, le cas chant.

Accomplit dautres tches assignes par le chef de district.

Qualifications minimales diplme dtudes secondaires requis, ainsi quune exprience des pratiques de base en construction (p. ex. construction de murs, menuiserie de base, mthodes dinstallation dquipement de base); connaissances en informatique et bonne matrise de la suite Microsoft Office; un permis de conduire valide avec un dossier de conduite irrprochable est obligatoire; capacit soulever jusqu 23 kilos (50 livres), ce qui implique de se pencher, de charger et de dcharger; tre dispos se dplacer quotidiennement dans la rgion dsigne, avec des nuites occasionnelles, bord dun vhicule fourni par la socit; possder de solides comptences interpersonnelles, de communication et dorganisation, y compris la capacit mener plusieurs tches de front; capacit travailler de manire autonome et en collaboration au sein dune quipe; solides comptences en gestion du temps et flexibilit pour tablir efficacement les priorits et assurer lachvement du travail, tout en sadaptant aux changements de priorits au besoin.

Les noncs ci-dessus visent dcrire la nature gnrale et le niveau du travail effectu par les personnes affectes ce poste.

Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilits, fonctions et comptences exiges du personnel ainsi class.

Si vous faites partie des candidats les plus qualifis pour le poste,



nous communiquerons avec vous sous peu pour faire passer votre candidature ltape suivante.

Comment postuler Si vous possdez les qualifications essentielles et que ce poste vous intresse, veuillez postuler par courriel ladresse suivante : en nous transmettant votre curriculum vitae et une lettre d''accompagnement dcrivant vos connaissances, vos comptences, vos aptitudes et votre exprience en rapport avec ce poste.

Nous encourageons les candidatures provenant de tous les groupes dsigns.

Lentreprise maintient un milieu de travail favorisant lgalit des chances pour tous, sans discrimination, conformment aux dispositions du Code des droits de la personne.

Cartes Carlton sengage fournir des mesures daccommodement aux personnes ayant une incapacit.

Des mesures daccommodement seront fournies toutes les tapes du processus dembauche, conformment la politique sur les normes daccessibilit intgres.

Les candidats doivent faire connatre leurs besoins lavance.

Votre demande daccommodement sera traite de manire confidentielle.

Les agences sont pries de s''asbtenir.

Veuillez ne pas tenter de nous joindre par tlphone.

Bien que nous apprcions toutes les rponses, nous tenons prciser que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contacts.

About Carlton Cards LTD: Carlton Cards is Canadas #1 greeting card company.

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Single.

Day. has been the heart of our mission for more than 100 years.

Our outstanding portfolio of brands provide Canadians with creative and unique greeting card options to build meaningful connections and deliver special ways to express themselves.

Our fine assortment of greeting cards includes brands like Carlton Cards, Papyrus, Recycled Paper Greetings and Cartes Carlton.

We also have two value brands for our price-sensitive consumers: Today and Always and Gibson.

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📌 Superviseur d’installation – Contrat – Rémunération à l’heure (Laval)
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