Paie Matre / Superviseur(e) la Paie Profitez d''une Semaine de Travail de 4 Jours et d''un Mode Hybride! Localisation: Qubec Type de poste: Permanent Horaire: Temps plein (30-32 heures) rparti sur 4 jours Relevant du contrleur, vous superviserez lensemble des oprations du service et assurerez le cycle complet de la paie pour environ 200 employs rpartis dans diverses filiales deux personnes..

Vous offrirez galement un soutien stratgique aux quipes des ressources humaines et des finances.

Ce rle de leader offre l''quilibre idal entre vie professionnelle et vie personnelle grce un horaire de 4 jours (30 ou 32 heures par semaine) et une formule de tltravail hybride.

Avantages os avantages exceptionnels Semaine de 4 jours! Profitez d''un horaire de 30 ou 32 heures rparties sur 4 jours de travail seulement.

Tltravail hybride pour une flexibilit optimale.

Assurances mdicaments, vie et invalidit rembourses 100 % par lemployeur.

Rgime de retraite collectif gnreux avec participation de lemployeur.

Responsabilits Principales fonctions Valider lintgralit des cycles de paie afin dassurer lexactitude des traitements salariaux ainsi que la conformit des remises gouvernementales et des contributions de lemployeur.

Superviser la prparation et lmission de la paie aux employs, en assurant lapplication des contrats de travail et la conformit aux exigences lgales.

Agir titre dagent du changement afin doptimiser les processus de paie et lexpertise interne.

Appliquer les diffrentes lgislations fiscales fdrales et provinciales relatives au traitement de la paie et des remises.

Rviser la prparation des rapports de fin danne, les ajustements des avantages sociaux et coordonner le traitement des relevs T4, T4A et RL-1 avec lquipe de la comptabilit.

Concilier les comptes du grand livre lis la paie,



produire et analyser les rapports financiers ou autres rapports lis la rmunration et aux avantages sociaux.

Rviser les donnes des dossiers des employs (embauche, terminaison, changement de poste, salaire, etc.) et assurer le suivi des documents manquants.

Collaborer l''administration des avantages sociaux et du rgime de retraite.

Coordonner diffrents paiements (assurances collectives, dons, etc.) avec les responsables des dpartements et assurer la communication avec la trsorerie.

Assurer la gestion des banques de vacances en collaboration avec l''administratrice de la paie.

Assurer les communications et les vrifications gouvernementales, rpondre aux demandes internes provenant des diffrentes filiales et assurer la continuit du service lors des vacances.

Qualifications Qualifications requises Accrditation professionnelle de la paie (atout) Minimum de 5 annes dexprience pertinente dans des responsabilits similaires.

Trs bonne connaissance dExcel/Sheet.

Connaissance dEmployeur D (un atout).

Profil recherch Envie de collaborer et dinteragir avec diffrents intervenants, esprit dquipe aiguis.

Reconnu pour sa rigueur, son autonomie et son sens de lorganisation.

Capacit grer les priorits, respecter les chanciers et travailler sous pression Sommaire Vous tes la personne que nous recherchons! Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature mon courriel ou sur le site officiel de Randstad au De plus, sachez que je demeure disponible si vous dsirez communiquer avec moi au (phone hidden).





Au plaisir ! Kim Vanlandeghem Le genre masculin est utilis dans un souci dallger le texte.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Paie-Maître- Hybride- 4 jours semaine (Quebec City)
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