Job Description Adjointe la direction gnrale et aux ressources humaines Temps plein | 65 000$-70 000$/anne | 3 semaines de vacances Vous tes une personne organise, fiable et reconnue pour votre jugement? Vous aimez tre au cur des oprations, soutenir des gestionnaires et assurer que les dossiers avancent et que les suivis sont faits? Nous recherchons une Adjointe la direction gnrale et aux ressources humaines qui agira comme personne de confiance auprs de la direction gnrale tout en jouant un rle actif dans la gestion quotidienne des ressources humaines.

Dans un environnement dynamique li la gestion dune rsidence prive pour ans (RPA), vous toucherez autant aux RH, la SST et la CNESST qu la coordination administrative et la conformit .

Votre rle Ressources humaines et SST Soutenir et conseiller les gestionnaires dans leurs activits RH quotidiennes; Assurer le maintien, la confidentialit et la conformit des dossiers employs; Participer aux dossiers disciplinaires et de relations de travail; Grer les suivis administratifs des dossiers SST et CNESST ; Assurer les suivis avec la mutuelle de prvention ; Participer au recrutement et lintgration des nouveaux employs; Effectuer les suivis lis aux assurances collectives, formations, absences, vacances et banques de temps; Collaborer lapplication et la mise jour des politiques RH.

Soutien la direction gnrale Assurer le suivi des priorits et dossiers de la direction; Coordonner les rencontres, comits et conseils dadministration; Prparer les documents, ordres du jour et procs-verbaux; Rdiger et mettre en page diffrents documents, politiques, procdures et rapports; Produire des tableaux de bord et effectuer diffrents suivis et analyses; Assurer une gestion documentaire rigoureuse et structure.

Administration et conformit Effectuer les suivis des heures et informations ncessaires la paie dans ADP; Participer aux suivis rglementaires lis notamment la CNESST, la SST,



lquit salariale et aux exigences applicables aux RPA ; Prparer et maintenir la documentation ncessaire aux inspections, audits et certifications; Participer lamlioration des processus administratifs et des mthodes de travail; Effectuer certains suivis administratifs lis aux baux commerciaux.

Profil Ce que nous recherchons Formation en ressources humaines, relations de travail, droit du travail, gestion ou administration , et exprience pertinente quivalente; Exprience concrte en ressources humaines; Bonne connaissance des relations de travail, de la SST et de la gestion des risques; Excellent franais parl et crit; Trs bonnes capacits dorganisation et de gestion des priorits; Excellente gestion documentaire et grande rigueur dans les suivis; Aisance avec les outils technologiques; Anglais fonctionnel; Exprience en RPA, un atout.

Ce rle ncessite une personne capable de faire preuve de jugement, discrtion et confidentialit .

Vous savez garder votre calme sous pression, communiquer avec transparence, aller chercher la collaboration et demander de laide lorsque ncessaire.

Vous tes autonome, mais vous comprenez aussi limportance de travailler en quipe et de respecter la conformit.

Respect, confidentialit et intgrit sont au cur de votre faon de travailler.

Informations contractuelles Ce que nous offrons Salaire: 65 000$-70 000$/anne Horaire: 8 h 17 h; 1 heure de repas rmunre et repas pay; 3 semaines de vacances ; Assurances collectives, incluant notamment invalidit et mdicaments; Rgime de retraite reprsentant 10 % du salaire ; Un poste diversifi avec beaucoup dautonomie; Un rle de proximit avec la direction gnrale et les gestionnaires, o votre contribution aura un impact concret sur lorganisation.

Vous aimeriez en connatre davantage sur ce rle? Faites nous parvenir votre CV et nous communiquerons avec vous.

Requirements RH administration coordination rdaction analyse communication

📌 Adjoint(e) de direction générale et RH (Laval)
🏢 Place et Forme
📍 Laval