Notre quipe innovante en pleine croissance est dtermine connecter les Canadiennes et Canadiens grce des partenariats uniques, notre rseau de classe mondiale et un contenu que les gens dici adorent.

Lquipe des services dentreprise est la recherche de personnes dvoues qui ont vraiment cur davoir une incidence positive sur notre clientle et les communauts o nous vivons et travaillons.

Diverses units fonctionnelles vous attendent avec un travail stimulant et significatif, notamment les Communications, les Ressources humaines, les Affaires juridiques, les Affaires dentreprise, la Chane dapprovisionnement, les Finances et les Services immobiliers.

Si vous envisagez de passer la prochaine tape de votre carrire, nous avons dexcellentes possibilits pour vous.

Venez btir une carrire enrichissante chez Rogers tout en tant la force motrice de notre russite! Parajuriste

Recours juridiques, Montral Dans un environnement dynamique et collaboratif, la ou le parajuriste jouera un rle cl au sein de lquipe du Service juridique et travaillera en troite collaboration avec les membres des quipes des affaires rglementaires, du Service la clientle ainsi que dautres services interfonctionnels.

La ou le titulaire du poste fournira un soutien cl en matire de recours juridiques, de diffrends, de demandes de divulgation et de dossiers de litige, en mettant particulirement laccent sur les dossiers de la Cour des petites crances du Qubec et les procdures juridiques connexes.

Ce que vous ferez -Fournir un soutien relativement aux recours juridiques, aux diffrends, aux demandes et aux dossiers de litige. -Grer les poursuites aux petites crances au Qubec, du dbut la fin, en assumant la pleine responsabilit des dossiers qui vous sont confis, dont lexamen des rclamations, la rdaction de dfenses et dautres documents juridiques, ainsi que la participation aux mdiations et aux procs. -Assurer la liaison avec des avocates et avocats de lextrieur pour les affaires devant la Cour suprieure du Qubec. -Collaborer avec lquipe du contentieux de Toronto pour grer les poursuites aux petites crances partout au pays, du dbut la fin, en assumant la responsabilit des dossiers qui vous sont confis. -Examiner les demandes de divulgation, notamment les requtes, les demandes introductives dinstance, les ordonnances de tribunaux, les jugements et les assignations tmoigner, et y rpondre.

Fournir des conseils et des directives sur les questions relatives au respect des lois et des procdures. -Effectuer la correction et la vrification de documents juridiques, de la correspondance et dautres communications afin den garantir lexactitude, la clart et lintgralit. -Raliser des recherches juridiques et rsumer les conclusions pertinentes pour lquipe juridique. -Aider les avocates et avocats rpondre aux plaintes relatives aux droits de la personne. -Surveiller la bote de rception du Service juridique et en faire le suivi, au besoin.



-Veiller au tlversement des documents dans le systme de gestion des documents juridiques (SGD) et des courriels dans la bote de rception dOutlook pour prestation de services juridiques pour chaque dossier. -Mettre jour les rapports sur les litiges. -Assister aux runions hebdomadaires avec lquipe du contentieux de Toronto.

Ce que vous avez -Diplme dun programme juridique reconnu. -Au moins 10 annes dexprience de travail dans un cabinet davocats ou dans un cadre juridique comparable, dont au moins 5 annes dexprience en litige. -Une exprience de travail au sein dun cadre juridique au Qubec est requise. -Excellente connaissance du Code civil du Qubec, du Code de procdure civile et des autres lois applicables au Qubec, dont les exigences en matire de protection de la vie prive et daccs linformation. -Connaissance approfondie de la terminologie juridique, des processus de contentieux et des procdures judiciaires. -Aptitudes marques pour la rdaction juridique, la lecture dpreuves et la rvision de documents. -Excellent sens de lorganisation et capacit de grer des chances et des priorits concurrentes dans un environnement dynamique. -Aptitudes marques pour les communications, tant loral qu lcrit. -Excellent souci du dtail, rigueur et respect des procdures. -Capacit prouve travailler dans un environnement dynamique, o tout se passe et change rapidement, avec ou sans autorit directe. -Aptitude tisser des liens entre les services et tablir des relations de travail solides avec les parties prenantes internes et externes. -Aptitudes marques pour lanalyse, la rsolution de problmes et la ngociation, et capacit comprendre les grands enjeux juridiques de nature complexe. -La connaissance des systmes de facturation interne, de compte client et de gestion des requtes est considre comme un atout. -Une exprience du service la clientle, particulirement dans le secteur des tlcommunications, est considre comme un atout. -Une formation, une certification ou une exprience pratique quivalente en droit qubcois est considre comme un atout. propos du poste Cette occasion sadresse une professionnelle ou un professionnel du droit qui possde une grande exprience et un excellent sens de lorganisation et qui souhaite prendre en charge des dossiers de contentieux, appuyer divers mandats juridiques interfonctionnels et contribuer une gestion efficace des recours au sein dun cadre juridique collaboratif.

La personne retenue mettra profit une solide exprience du contentieux au Qubec,



fera preuve dun bon jugement et adoptera une approche pragmatique axe sur le service dans la prestation de soutien juridique.

Vous ntes pas certain que vous devriez appliquer pour ce poste? Parlez-en votre suprieur ou votre partenaire daffaires RH.

Nous avons tabli un ensemble de rgles d''embauche interne pour vous aider russir votre parcours professionnel long terme chez Rogers.

Cliquez ici pour consulter les rgles de base dans ''Votre carrire chez Rogers'' et pour vous familiariser avec les exigences.

Afin de protger nos quipes, notre marque et nos actifs, nous procderons une vrification de vos antcdents avant lembauche.

Dans le cadre de notre processus de slection, tous les candidats doivent se soumettre une vrification des antcdents judiciaires.

De plus, selon le poste pourvoir, il est possible que nous fassions une vrification de votre crdit et de votre dossier de conduite.

Type daffichage: Candidats internes et externes considrs Gestionnaire dembauche: Jamal Webb Recruteur: Monica Bialas Grade Salariale: 5 Horaire: Full time Quart de travail: Jour Dure du contrat: No Selection Lieu de travail: 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182),Montral, QC Dplacement: No Selection Vrification(s) des antcdents requise(s): Nom de lunit de ngociation ou du syndicat :NON Catgorie daffichage/fonction: Service juridique & Administration juridique Bonus de Recommandation :$$0.00 Afin de soutenir le dveloppement de carrire, la collaboration et la mise sur pied dquipes trs performantes, les membres de lquipe des services de lentreprise doivent travailler au bureau.

Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mnent un niveau de performance ingal dans lindustrie.

Chez Rogers, nous croyons que la cl dune entreprise solide est une main-duvre diversifie o lquit et linclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente sa place.

Nous y parvenons en favorisant la diversit, en clbrant les diffrentes perspectives et en nous efforant de crer des environnements o toutes les personnes peuvent tre elles-mmes au travail.

Toutes les candidatures reues seront prises en compte.

Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la cration dun milieu de travail offrant chaque membre de lquipe les outils ncessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur llimination des obstacles afin de donner des chances gales tout le monde.

Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer quelles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur delles-mmes.

Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires dembauche pour discuter de la manire dont nous pouvons vous aider obtenir les meilleurs rsultats.

Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .

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📍 Montreal