Notre client est une organisation d''envergure, hautement performante, qui place l''humain au cur de ses valeurs : russite, confiance, respect, intgrit, responsabilisation et esprit d''quipe.

L''entreprise met de l''avant une culture d''authenticit o le courage managrial et les changes transparents sont valoriss.

Si vous dsirez avoir un impact concret et que vous cherchez un environnement propice votre panouissement personnel et professionnel, ce dfi est pour vous ! noter: Ce rle implique une prsence sur la route de 3 4 jours par semaine afin d''accompagner l''quipe de vente.

Un vhicule de fonction est fourni.

Ce que notre client vous offre Culture stimulante: Un milieu ax sur l''autonomie et la confiance, appuy par une quipe de direction dvoue votre dveloppement professionnel.

Conciliation travail-vie personnelle: Un horaire de semaine (du lundi au vendredi) offrant une belle flexibilit dans la gestion de vos journes.

Rmunration comptitive: Un salaire compos d''une base fixe et de bonifications lies aux rsultats.

L''chelle salariale est transparente et reflte le potentiel de gain rel sur ce territoire.

Avantages complets: Un programme d''assurances collectives (sant, dentaire, vie, PAE) ainsi qu''un rgime de retraite.

Congs gnreux: 3 semaines de vacances, 5 jours de maladie pays, et une fermeture corporative durant la priode des Ftes.

Soutien l''intgration: Un parcours d''accueil de 6 semaines complt par un programme de mentorat de 6 mois.

Reconnaissance: Un outil interne favorisant la collaboration et la valorisation du travail d''quipe.

Stabilit et croissance :



L''opportunit d''voluer au sein d''une entreprise prive internationale solide, dote d''un environnement de travail ouvert et accessible.

Votre rle au quotidien Relevant de la direction rgionale des ventes, vous aurez pour mandat de: Diriger, encadrer et stimuler une quipe de reprsentants commerciaux sur le territoire de la Rive-Sud.

Dterminer de manire objective les cibles de vente et les indicateurs de performance (ICP) selon les orientations stratgiques.

Collaborer troitement avec les dpartements de soutien (marketing, produits, formation, oprations) pour appuyer le plan de commercialisation.

Intervenir efficacement pour rsoudre les enjeux commerciaux et accompagner les membres de l''quipe ou les clients dans les situations complexes.

Piloter l''acquisition de talents, mettre en place des plans d''amlioration des performances et identifier les besoins en formation.

Grer le dveloppement des affaires pour les comptes majeurs et participer la planification stratgique visant la croissance de la division.

Mener bien les ngociations et conclure les ententes contractuelles avec les partenaires et la clientle.

Atteindre ou surpasser les cibles de revenus et de rentabilit, tout en fidlisant les comptes stratgiques par l''entremise de rencontres trimestrielles.





Reprsenter l''entreprise lors de runions, de visites clients, d''expositions commerciales et de prsentations.

Le profil recherch Langues: Excellente matrise du franais (parl et crit) et niveau d''anglais fonctionnel (essentiel pour communiquer avec le sige social ontarien et certains clients anglophones).

Exprience: 3 5 ans d''exprience dans la gestion des ventes (embauche, coaching, dveloppement et direction d''quipe).

Atout majeur: Connaissance du secteur de la construction, de la mtallurgie ou du milieu industriel.

Adquation: Forte affinit avec les valeurs prnes par l''organisation.

Leadership: Capacit d''influence, esprit d''analyse aiguis et aptitude propulser la performance d''un district.

Savoir-tre: Personnalit dynamique et motive, capable de naviguer sous pression et d''inspirer son quipe.

Communication: Aptitudes suprieures pour les relations interpersonnelles, la prsentation et le mentorat, avec une aisance tous les niveaux hirarchiques.

Agilit: Sens de l''organisation irrprochable permettant de jongler entre les projets long terme et les urgences du quotidien.

Adaptabilit: Excellentes comptences en gestion du changement.

Outils informatiques: Matrise de la suite MS Office et aisance avec les systmes de gestion de la relation client (CRM).

Exigences pratiques: Permis de conduire valide, absence d''empchement judiciaire en lien avec l''emploi, et rsidence sur le territoire couvert.

Disponibilit requise pour des dplacements rgionaux/nationaux et, occasionnellement, en dehors des heures rgulires.

📌 Gestionnaire des ventes de district – Rive-Sud (Granby)
🏢 Buildup recrutement
📍 Granby