Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 40 heures par semaine Education: Experience: tudes Diplme d''tudes secondaires ou l''quivalent Tches Inspecter diverses tapes des produits afin d''assurer leur conformit aux normes Vrifier les produits finis et pr-finis Remplir des rapports Vrifier les produits pour dceler les dfauts et assurer la conformit aux normes de la compagnie Lire les plans et devis Identifier et enquter sur des problmes de conformit Outils de mesure Micromtres Verniers Matriel et mthodes d''essai Inspection visuelle Exprience avec des instruments Instrument de mesure de prcision Sret et scurit Test de dpistage de drogues Vrification de casier judiciaire Information de transport et de voyage Possde un moyen de transport Conditions de travail et capacits physiques Dextrit manuelle Souci du dtail Possder outils et quipement Chaussures ou bottes embout d''acier Qualits personnelles Prcis Capacit d''apprendre rapidement Options de conditions d''emploi Soir Exprience 1 an moins de 2 ans Avantages sant Rgime de soins dentaires Prestations d''invalidit Rgime de soins de sant Protection pour services paramdicaux Prestations des soins de la vue Avantages financiers Selon la convention collective Prime Assurance de groupe Assurance-vie Rgime enregistr d''pargne-retraite (REER) Avantages long terme Assurance de soins de longue dure Autres avantages Rgime de participation diffre aux bnfices (RPDB)
Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation pays par l''employeur Loisirs et activits sur place Assurance voyage Programme de mieux-tre Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Aide rpondre aux besoins immdiats des nouveaux arrivants et/ou des rfugis en matire d''tablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vtements d''hiver, etc.) Appuie l''intgration la socit et au march du travail des nouveaux arrivants et/ou des rfugis (par exemple : facilite l''accs diverses ressources communautaires, des cours de langue, de la formation professionnelle, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de rfugis avec des employs d''exprience Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d''emploi adapte aux jeunes Soutien pour les travailleurs gs Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs gs de rduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou rduites, emploi temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Fournit des amnagements dans l''espace de travail, tels que des lments ergonomiques adapts l''ge, pour rpondre aux besoins physiques des travailleurs gs (par exemple : bureaux et chaises rglables, stationnement accessible, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs ges planifier leur retraite (par exemple : planification financire, accs la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorits visibles