Job description En tant que Conseiller(re) Senior, vous accompagnez nos clients sur des problmatiques de gestion du changement , et tes en charge de: Soutenir les clients dans l''laboration de la stratgie en gestion du changement, savoir : l''analyse des parties prenantes, l''analyse des impacts et la mesure du degr de prparation au changement.

Raliser et supporter les activits de changement dans le cadre de livraison de nouvelles initiatives et supportant l''appropriation de ces solutions par les diffrents niveaux d''utilisateurs,tel que la ralisation des activits de formation, de communication et de soutien post implantation Soutenir l''alignement des leaders.

Former et coacher les agents de changement.

Animer des sessions de travail avec les utilisateurs dans le but de les sensibiliser et les prparer au changement.

Dans le cadre des activits internes du cabinet et notamment de groupes de veille dynamiques, votre participation sarticule autour des axes suivants: Le dveloppement ou le renforcement de nos offres / dcryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Ressources Humaines, La contribution aux larges activits de publications (blog Ressources Humaines, tudes spcialises, parution presse, interviews...) et de formations internes et externes, Le dveloppement commercial en contribuant la dfinition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.





Qualifications Titulaire d''une formation universitaire pertinente, vous possdezune exprience d ''au moins 5ans en gestion du changement incluant en mode conseil pour des projets de moyenne et grande envergure.

Vous disposez galement de ralisations en conduite du changement dans le cadre de dploiement dune solution technologique (atout majeur), et matrisezune mthodologiede gestion du changement , et avez de bonnes connaissances lies aux technologies de l''information .

Vous tes ax sur la rsolution de problmes,possdezune grande capacit d''analyse et un esprit de synthse et disposez d''un excellent sens de l''coute, de fortes habilets pour les relations interpersonnelles et pour les communications verbales et crites.

Vous tesorient(e) vers le client, l''action et les rsultats.

Franais, anglais professionnel courant indispensable.

Additional information Poste bas Montral (Vieux-Port).

Station de mtro Square-Victoria.

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant o vous partagerez les valeurs que sont la culture du rsultat, la qualit et la satisfaction client? Rejoignez-nous ! Sia est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi.

Tous les aspects de lemploi, tels que le recrutement, les promotions, la rmunration, ou les sanctions sont bass uniquement sur les performances, les comptences, et le comportement des employs ou les besoins de lentreprise.

📌 Conseiller(ère) Senior en gestion du changement (Montreal)
🏢 Sia Partners
📍 Montreal