Directeur / Directrice de succursale Commerce de dtail / Rivire-du-Loup Notre client, un chef de file qubcois reconnu pour ses innovations, son engagement coresponsable et la qualit de ses services dans le domaine du commerce aux dtails, recherche un(e) Directeur/Directrice de succursale pour prendre la tte de son quipe de Rivire-du-Loup.

Vous cherchez un rle de gestion stimulant au sein d''un milieu professionnel, orient vers le bien-tre des clients, tout en bnficiant de vos fin de semaines compltes ? Ce dfi est pour vous ! Directeur / Directrice de succursale Commerce de dtail Statut: Temps plein, permanent Emplacement: Rgion de Rivire-du-Loup Domaine: Commerce de dtail Horaire: 40 h / semaine Du lundi au vendredi (Aucun travail le week-end !) chelle salariale: 26,00 $ 34,00$ / heure + Bonus annuel raliste Avantages Les avantages pour ce rle sont: Taux horaire comptitif: 26,00 $ 34,00$ / h (selon exprience).

Rmunration globale: Bonus annuel accessible et raliste.

Qualit de vie: Ferm les samedis et dimanches (horaire de jour/soire le jeudi uniquement).

Vacances & Congs: 3 semaines de vacances ds la premire anne + 2 jours de maladie + 3 jours de congs personnels par an.

Sant & Bien-tre: Assurances collectives (payes 50 % par l''employeur) + service de tlmdecine ds 3 mois.

Privilges employs : programme d''escomptes pour famille/amis, et rabais sur assurances auto/habitation.

Formation complte: 2 semaines d''immersion entirement payes Qubec + accompagnement personnalis sur place par un formateur ddi.

Responsabilits Directeur / Directrice de succursale Commerce de dtail / Rivire-du-Loup Vos dfis et responsabilits dans ce rle: titre de Directeur / Directrice de succursale, votre quotidien sera partag entre la prsence active sur le plancher et la gestion d''quipe: 1.

Service client & Oprations (80 % du temps) :



Offrir un service la clientle haut de gamme et rpondre aux besoins essentiels de la clientle.

Participer activement aux ventes sur le plancher et veiller la satisfaction globale.

Appliquer les procdures, normes et programmes oprationnels tablis.

Atteindre les objectifs de performance et assurer le contrle des cots d''exploitation. 2.

Gestion & Leadership d''quipe (20 % du temps) : Mobiliser, encadrer et former une quipe passionne d''une dizaine d''employs.

Instaurer un climat de travail positif, rassembleur, ax sur la confiance et le plaisir au travail.

Effectuer la gestion des horaires.

Soutenir le dveloppement professionnel de la relve.

Toutes autres tches connexes.

Qualifications Les expriences requises sont: Exprience : Minimum de 2 ans en gestion d''quipe dans le secteur du commerce de dtail (retail) ou en milieu clinique (mdical, dentaire, vtrinaire, etc.).

Style de leadership: Vous tes un(e) gestionnaire authentique, courageux(se) et communicatif(ve), capable d''aborder les enjeux avec tact et d''instaurer une dynamique d''quipe saine et harmonieuse.

Savoir-tre: Sens pouss de l''organisation, excellente gestion des priorits et capacit bien performer sous pression.

Scolarit: Diplme d''tudes secondaires (DES) ou formation quivalente/pertinente.





Sommaire Directeur / Directrice de succursale Commerce de dtail / Rivire-du-Loup Vous possdez l''exprience de gestion requise et dsirez vous investir dans une entreprise d''ici qui a cur le bien-tre de ses employs ? Faites-nous parvenir votre candidature ds aujourd''hui ou contactez votre recruteur Randstad pour plus de dtails sur cette opportunit! Vronique Blais (phone hidden) Linkedin: Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Directeur / Directrice de succursale — Commerce de détail / Rivière-du-Loup
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📍 Rivière-du-Loup