Ministère ou organismeMinistère de la Cybersécurité et du Numérique

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Description du ministère ou de l’organisme

Donnez un nouvel élan à votre parcours et faites une différence là où le numérique se décide.

Au ministère de la Cybersécurité et du Numérique (MCN), vous participez à des mandats concrets qui transforment les organisations publiques et renforcent la confiance numérique.

Renseignements généraux

Cet emploi est à pourvoir à la Direction générale du Centre d’optimisation de la gestion des identités et des accès et du Service d’authentification gouvernementale (DGCOGIASAG) du Sous-ministériat adjoint à la sécurité de l’information gouvernementale et à la cybersécurité (SMASIGC) au MCN.

La Direction générale a pour mandat d’assurer l’évolution et l’exploitation des services de gestion des identités et des accès afin de protéger les accès aux actifs informationnels et de soutenir la transformation numérique de l’État. Dans le cadre du projet de modernisation de la GIA, elle contribue à mettre en place des pratiques, des processus et des solutions technologiques harmonisés, sécuritaires et évolutifs pour répondre aux besoins des ministères et organismes. Elle favorise également l’intégration progressive des clientèles, des applications et des environnements aux services gouvernementaux de GIA, tout en assurant la conformité, la sécurité et la qualité des services rendus.

À titre d’expert en architecture de gestion des identités et des accès, vous exercerez un rôle stratégique au cœur de la modernisation des services gouvernementaux de GIA. Vous contribuerez à définir les orientations structurantes, à encadrer les choix d’architecture et à assurer la cohérence des solutions déployées afin de renforcer la sécurité, la gouvernance et la confiance numérique au sein de l’administration publique.

Plus spécifiquement votre rôle consistera à :

- Assumer un rôle-conseil d’expertise auprès des autorités, des gestionnaires, des architectes et des équipes de réalisation afin d’éclairer les décisions stratégiques liées à l’évolution de la GIA gouvernementale;

- Définir, faire évoluer et protéger la vision cible de l’architecture de GIA, en assurant son arrimage aux priorités gouvernementales, aux obligations de sécurité de l’information, aux besoins des clientèles et aux capacités technologiques disponibles;

- Établir les principes directeurs, les orientations d’architecture, les modèles d’intégration et les exigences structurantes permettant de guider les projets, d’harmoniser les pratiques et de soutenir une intégration sécuritaire, cohérente et durable des ministères et organismes;

- Produire des avis d’expert, des analyses d’écarts, des recommandations et des positionnements stratégiques afin d’appuyer les instances de gouvernance dans leurs arbitrages, leurs décisions d’investissement et leurs choix d’évolution de la solution gouvernementale de GIA;

- Orienter les scénarios d’intégration, de migration et de transition des clientèles, applications et environnements vers les services gouvernementaux de GIA, en tenant compte de la continuité des services, de la protection des renseignements, de la maîtrise des risques et de la capacité organisationnelle de mise en œuvre;

- Exercer une influence transversale auprès des parties prenantes, notamment par la participation à des comités, ateliers d’architecture et tribunes de gouvernance, afin de favoriser l’adhésion aux orientations retenues et d’assurer l’alignement des décisions avec la vision cible;

- Veiller à l’intégration des meilleures pratiques en matière de sécurité, de moindre privilège, de séparation des tâches, de traçabilité,



de gestion du cycle de vie des identités, de gouvernance des accès et de reddition de comptes;

- Anticiper les enjeux, risques, dépendances et impacts liés à l’évolution de la GIA, proposer les mesures de mitigation appropriées et assurer une lecture stratégique permettant de soutenir la prise de décision des gestionnaires et des instances concernées.

Rémunération, horaire et conditions de travail :

Rémunération :

Rémunération : De 81 636 $ à 113 578 $*. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

- La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est significant de bien les détailler dans votre formulaire de candidature qui servira de référence.

Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert. Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.

Télétravail : La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine.

Profil recherché et modalités de postulation

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en technologies de l’information ou tout autre domaine jugé pertinent.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée ou par deux années d’expérience pertinentes.

Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

- Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des secteurs d’activités reliés à l’emploi à pourvoir, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».

- Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice des tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.»

- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Atout(s) recherché(s) :

- Posséder une expertise reconnue en architecture de GIA, incluant l’authentification, l’autorisation, la fédération, la gouvernance des accès, le cycle de vie des identités,



la traçabilité et la gestion des accès privilégiés;

- Maîtriser les principes de sécurité, de cybersécurité, de gestion des risques, de conformité et de continuité des services applicables à un contexte gouvernemental;

- Savoir formuler des orientations d’architecture, des avis d’expert et des recommandations stratégiques, tout en exerçant une influence transversale auprès des équipes, fournisseurs, ministères, organismes et instances de gouvernance.

Conditions à satisfaire pour occuper l’emploi :

- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’un processus d’habilitation sécuritaire.

Modalités d’inscription :

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 18 août 2026, à 23h59.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Nous joindre

Pour toutes questions en lien avec cette offre d’emploi, veuillez contacter :

- Informations sur le processus d’embauche : Mme Gilza Cristiane Branco, conseillère en gestion de la main-d’œuvre : [email protected], en mentionnant le numéro du processus de sélection dans l’objet du courriel

- Informations sur l’emploi à pourvoir : M. Gary Morin, directeur général : [email protected]

Pour plus d’informations concernant les processus de sélection dans la fonction publique, vous pouvez également consulter le site suivant : Processus de sélection | Gouvernement du Québec.

Soutien technique – candidature

Centre d’assistance en dotation :

- Québec : (phone hidden)

- Ailleurs : 1 (phone hidden)

Heures d’ouverture :

- Lun, mardi, jeudi, vendredi : 8h30–12h | 13h–16h30

- Mercredi : 10h–12h | 13h–16h30

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Le MCN, c’est aussi un comité et un plan d'action à l'égard des personnes handicapées visant à identifier et réduire les obstacles à l’intégration des personnes vivant avec un handicap.

Adresse(s) du lieu de travail

- 1500 Rue Cyrille-Duquet, Québec, Québec, Canada, G1N4T5
- 500 Rue Sherbrooke Ouest, Montréal, Québec, Canada, H3A0J2
- 337 Rue Moreault, Rimouski, Québec, Canada, G5L1P4
- 245 Rue Riverin, Saguenay, Québec, Canada, G7H4R6
- 855 Avenue Broadway, Shawinigan, Québec, Canada, G9N8B8
- 5550 Rue Frontenac, Lac-Mégantic, Québec, Canada, G6B1H5
- 122 Boulevard Perron Ouest, New Richmond, Québec, Canada, G0C2B0
- 62 Rue Saint-Jean-Baptiste, Victoriaville, Québec, Canada, G6P4E3

Région administrative

- Bas Saint-Laurent
- Capitale-Nationale
- Centre-du-Québec
- Estrie
- Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
- Mauricie
- Montréal
- Saguenay-Lac-Saint-Jean

Domaine d’emploi

- Technologies de l'information

Catégorie d’emploiEmplois professionnels

Corps - Classe d’emploi108.00 - Analyste de l'informatique et des procédés administratifs

Niveau de complexitéExpert

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date d’entrée en fonction visée30 septembre 2026

Date de fin de publication18 août 2026

📌 Conseillère ou conseiller en sécurité de l’information, expert en architecture GIA (Quebec City)
🏢 Ministère de la Cybersécurité et du Numérique
📍 Quebec City