Activités

Recrutement et développement de talent :

- Définir les besoins de recrutement avec les managers
- Participer à l’élaboration des descriptions de poste et les maintenir à jour
- Publier les annonces et/ou mandater des agences de recrutement
- Réaliser les entretiens de recrutement et sélectionner les candidats en coordination avec les gestionnaires
- Réaliser les prises de références et procéder aux offres d’emploi
- Coordonner et réaliser l’accueil et l’orientation des nouveaux embauchés avec la Technicienne RH et Paie
- Réaliser un suivi des collaborateurs post-embauche
- Accompagner le développement des collaborateurs en coordination avec leur hiérarchie

Formation :

- Accompagner les gestionnaires dans la définition du plan de formation (PFI) des membres de leur équipe
- Assister la Directrice RH dans la définition du plan annuel de formation de la filiale et assurer son suivi
- Gérer l’organisation des formations locales
- Maintenir le registre des dépenses de formation pour le 1% et préparer le rapport annuel aux autorités
- Assurer l’enregistrement de l’historique des formations dans plateforme interne LIZZY

Communication et gestion de projets RH :

- Coordonner avec la DRH les communications internes




- Assister la DRH dans l’animation des campagnes RH (Entretiens Annuels Individuels, Job Posting, TotalEnergies Capital, TotalEnergies Survey, effectifs…) et apporter son support aux collaborateurs et gestionnaires à ce sujet
- Assister la DRH dans la réalisation et la mise à jour de tableaux de bord RH en fonction des besoins
- Participer à tout projet RH annexe (ex : relations écoles)

Profil du candidat

- Baccalauréat en Ressources Humaines
- 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines (formation, recrutement ou autre)
- Maîtrise de la suite Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, Forms, etc.)
- Capacité à communiquer de manière claire et pédagogue, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais (collaborateurs hors Québec)
- Capacité d’analyse, de gestion de données et reportings
- Autonomie, force de proposition, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, bonne gestion des priorités et de la pression
- Aisance dans les relations interpersonnelles, ouverture et adaptabilité, intelligence émotionnelle, force de persuasion

Pay: From $70,000.00 per year

Perks:

- Dental care
- Employee assistance program
- Life insurance
- Work from home

Work Location: Hybrid remote in Lasalle, QC

📌 Conseiller(ère) ressources humaines ( Remplacement maternité ± 15 mois )
🏢 TotalEnergies Marketing Canada
📍 LaSalle