Impulsa la gestión del talento como Jefe de Desarrollo Organizacional en una destacada empresa automotriz. Este puesto es clave para la transformación cultural y el desarrollo profesional.
Tu misión será asegurar que el ADN y la estructura del Grupo evolucionen hacia un modelo profesionalizado. Serás responsable de la gestión del desempeño y la implementación de planes de capacitación. Las metodologÃas en valoración de puestos y el manejo de plataformas de evaluación serán tus herramientas principales.
Key Responsibilities:
• Auditar las evaluaciones trimestrales de desempeño
• Ejecutar análisis y valoración de funciones organizacionales
• Cada dÃa crear estrategias de identidad corporativa
• Liderar iniciativas de reconocimiento e incentivos
• Coordinar programas anuales de capacitación en Soft Skills
Requirements:
• TÃtulo en PsicologÃa Organizacional o Administración
• MÃnimo 3 a 4 años en desarrollo organizacional, preferentemente automotriz
• Conocimientos en KPIs de gestión de talento
• Habilidades en psicometrÃa avanzada
• Capacidad para comunicar eficazmente en la organización
Transforma la cultura organizacional y desarrolla el talento en nuestra escuderÃa automotriz.
#J-18808-Ljbffr
📌 Gestor de Cultura y Talento Organizacional (Merid)
🏢 AUTOCITY PENINSULA
📍 Merid
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