Chef(fe) Évolution, expertise et stratégies opérationnelles de télécommunications Carrières hydroquebec.ComDomaines d'emploiStages et programmesTravailler à HydroDiversité et inclusionÉtapes de recrutementFAQMon profil Voir les offres d'emploi Description de poste Lien des alertes d'emploiChef(fe) Évolution, expertise et stratégies opérationnelles de télécommunications Concours: 188229 Titre à l'interne*: Chef(fe) Évol, expert strat. opér. Télécom. Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 18/08/2026*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.Votre missionLa direction Gestion du réseau de télécommunications assure la performance, la fiabilité et la continuité du réseau et des services de télécommunications qui soutiennent les activités d'Hydro-Québec. À titre de Chef(fe) Évolution, expertise et stratégies opérationnelles de télécommunications, vous définirez les orientations et piloterez l'évolution des pratiques, des capacités et des stratégies d'exploitation du réseau. Vous serez également responsable des activités de validation et d'homologation permettant d'assurer la qualité, la sécurité et la fiabilité des solutions avant leur déploiement. Par votre expertise et votre leadership, vous contribuerez à optimiser les pratiques, à assurer la conformité des infrastructures en laboratoire et à maintenir un haut niveau de performance opérationnelle.Vos principales activités au quotidienResponsabilitésDéterminer les enjeux et les stratégies liés au déploiement des nouvelles technologies,



et agir comme agent de changement pour leur implantation au sein de l'entreprise.Assurer l'évolution des fonctions et des pratiques nécessaires à l'opérationnalisation des technologies selon les meilleures pratiques du marché.Orienter les pratiques afin d'assurer la gestion et l'exploitation efficiente du réseau et des services de télécommunications ainsi que l'implantation des nouvelles technologies.Fournir les intrants nécessaires au choix et à la mise en place des systèmes de gestion des réseaux et des services de télécommunications et participer à son implantation dans les opérations.Fournir les services de développement des compétences techniques en lien avec les besoins d'affaires de la direction principale.Identifier les vulnérabilités du réseau et des services de télécommunications, initier et suivre les correctifs.Identifier et recommander des pistes d'optimisation et d'intégration en lien avec le déploiement et la gestiondu réseau.Votre profilExigencesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat)en technologies de l'information et des communications, en génie des technologies de l'information ou en génie électrique profil technologies de l'information et télécommunications ou toute combinaison d'expérience équivalente.Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine des télécommunications.Compétences et connaissances reliées au postePosséder une bonne connaissance du modèle de gestion par produit, incluant la création de valeur d'affaires, la gestion du cycle de vie des produits et services, le leadership transversal ainsi que le pilotage par la performance, les priorités et les données.Posséder une bonne connaissance des réseaux WAN, LAN, des services de télécommunications et de la cybersécurité des réseaux et des systèmes.Posséder une bonne connaissance des technologies opérationnelles (TO) du domaine électrique, un atout.Posséder une bonne connaissance de la gestion de projet, un atout.Agit comme leader en santé, sécurité et environnement (SSE)



auprès de son équipe.Avoir démontré la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :Travaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionAvoir démontré la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires:Aligne sur les enjeux importantsResponsabilise ses employésAgit en leader d'équipeAgit en leader de changementAvoir une très bonne connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit.Particularités inhérentesLa personne retenue doit :Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.Être disposé à effectuer des déplacements occasionnels sur le territoire, par voies aériennes et terrestres.Consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.Ce que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talentUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marchéUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelleDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancéUne gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et versatile selon la nature du travailÉgalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.Une variété d'emplois partout au Québec!Des questions?Voir les étapes de recrutementConsulter la FAQParticiper à nos activités de recrutementConditions et confidentialitéDemande d'accès et vie privéeNétiquettesAccessibilitéPlan du siteHydro-Québec, 1996-2026. Tous droits réservés. #J-18808-Ljbffr

📌 Chef(Fe) Évolution, Expertise Et Stratégies Opérationnelles De Télécommunications (Montreal)
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