Assistant(e) Chef(fe) de Marque, Annabelle - 360 Marketing et Communication

Montréal, QC, Canada

Description de l’emploi

Publiée le lundi 22 juin 2026 à 04 h 00

Située à Montréal, Québec, l’entreprise canadienne Groupe Marcelle est un chef de file dans l’industrie des cosmétiques. Avec les plus hauts standards de qualité et d’excellence, Groupe Marcelle développe, fabrique et distribue des produits de soins et du maquillage, ainsi que des accessoires avec un portefeuille de quatre marques : Marcelle , Watier , Annabelle et CW Beggs and Sons .

Chez Groupe Marcelle, nous croyons en un environnement où la passion peut s'exprimer, où les esprits créatifs mènent à des innovations exceptionnelles, où l’audace et le focus sont des piliers de réussites et où le pouvoir d’agir, le partenariat et notre humanité sont largement encouragés. Parce que notre raison d'être est de « Préserver la beauté de notre monde », nous prenons soin de vous, des gens et de l'environnement. Nous recherchons des professionnels qui feront exemple de ces valeurs et qui apporteront l’énergie et l’engagement envers les résultats.

Joignez-vous à une entreprise de plus de 350 employés dans le domaine des cosmétiques et jouez un rôle clé dans l'organisation.

Groupe Marcelle est présentement à la recherche d’un·e Assistant(e) Chef(fe) de Marque, Annabelle - 360 Marketing et Communication pour un poste permanent à temps plein.

Relevant du Chef de marque Sénior, l’assistant chef de marque, 360 Marketing et Communication joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des communications intégrées de marque. Ce poste requiert de solides compétences organisationnelles, de la créativité et de l'autonomie pour garantir une communication cohérente et centrée sur le consommateur à tous les points de contact.

Vous collaborerez étroitement avec des équipes interfonctionnelles et des partenaires externes pour mener des campagnes percutantes, maintenir la cohérence de la marque et stimuler l'engagement.

Chez Groupe Marcelle, nous osons progresser ensemble et s’investir pleinement pour construire un avenir à la hauteur de notre fierté canadienne.

Lieu de travail

- 400 avenue Sainte-Croix, Saint-Laurent (Québec)
- Mode de travail hybride – trois (3) jours par semaine au bureau

Pourquoi choisir Groupe Marcelle ?

- Une entreprise canadienne et en pleine croissance
- Un environnement stimulant où l’audace, le pouvoir d’agir et le partenariat sont encouragés
- Une équipe humaine et engagée, composée de personnes passionnées qui avancent ensemble

Des conditions à la hauteur de votre talent

- Salaire de base concurrentiel
- Horaires flexibles favorisant l’équilibre travail‑vie personnelle, incluant la possibilité de terminer plus tôt le vendredi
- Assurances médicales et dentaires
- Compte de gestion santé et mieux‑être
- Régime de retraite et CELI
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Vacances payées durant le temps des Fêtes
- Congé payé pour votre anniversaire
- Rabais employés sur l’ensemble des produits du Groupe Marcelle, avec des nouveautés en primeur
- Accès gratuit à notre gym au siège social

Avantages exclusifs – Siège social





- Grand stationnement extérieur gratuit (option de stationnement intérieur payant)
- Emplacement facilement accessible à pied du métro Du Collège
- Collaborer avec le chef de marque senior, le directeur marketing et les équipes interfonctionnelles pour diriger et exécuter la stratégie et le plan marketing & communication
- Développer des briefs de communication complets, incluant l'architecture des messages, pour soutenir les lancements de nouveaux produits
- Collaborer avec les chefs de marque pour assurer des revendications fortes, des affirmations solides et un message cohérent du développement au lancement
- Collaborer avec les équipes internes et les agences créatives externes pour soutenir le développement et l'exécution des campagnes majeures (P1)
- Travailler en collaboration avec l'équipe créative pour gérer les photo shoots internes et externes et productions vidéo (Réserver studio, coordination des ressources, casting, budget, création de briefs, validation de tous les besoins du département, approvisionnement de matériaux, planification PPM, etc.) pour soutenir les besoins des priorités 2 et 3
- Diriger les sessions de collaboration avec les équipes 360 (Relations publiques, médias sociaux, digital, éducation et e‑retail)
- Veiller à la cohérence de la marque et à l'exactitude des messages dans l'ensemble des stratégies 360°, tout en établissant des relations authentiques et pertinentes avec les consommateurs. Contribuer au respect du guide de marque et veiller à son application sur tous les points de contact
- Superviser l’alignement du calendrier sur l'ensemble des réseaux sociaux, du marketing par e‑mail, du site web et des campagnes payantes pour les lancements et les campagnes, et veiller à ce que les validations soient effectuées au niveau hiérarchique approprié
- Élaborer et exécuter les plans médias en collaboration avec le responsable médias et l'agence externe
- Collaborer avec le studio interne et les partenaires créatifs externes afin de créer efficacement du contenu pour la marque et les campagnes (brochures, bannières, supports pour les réseaux sociaux, etc.)
- Participer à l'organisation des meetings nationaux de ventes (contenu marketing et aspects logistiques) ainsi qu'à d'autres réunions internes (Rencontre nationale d’affaires, etc.)
- Respecter le budget, ouvrir les bons de commande (PO), traiter les factures et mettre à jour les suivis de budget

Responsabilités

- Collaborer avec le chef de marque senior, le directeur marketing et les équipes interfonctionnelles pour diriger et exécuter la stratégie et le plan marketing & communication
- Développer des briefs de communication complets, incluant l'architecture des messages, pour soutenir les lancements de nouveaux produits
- Collaborer avec les chefs de marque pour assurer des revendications fortes, des affirmations solides et un message cohérent du développement au lancement




- Collaborer avec les équipes internes et les agences créatives externes pour soutenir le développement et l'exécution des campagnes majeures (P1)
- Travailler en collaboration avec l'équipe créative pour gérer les photo shoots internes et externes et productions vidéo (Réserver studio, coordination des ressources, casting, budget, création de briefs, validation de tous les besoins du département, approvisionnement de matériaux, planification PPM, etc.) pour soutenir les besoins des priorités 2 et 3
- Diriger les sessions de collaboration avec les équipes 360 (Relations publiques, médias sociaux, digital, éducation et e‑retail)
- Veiller à la cohérence de la marque et à l'exactitude des messages dans l'ensemble des stratégies 360°, tout en établissant des relations authentiques et pertinentes avec les consommateurs. Contribuer au respect du guide de marque et veiller à son application sur tous les points de contact
- Superviser l’alignement du calendrier sur l'ensemble des réseaux sociaux, du marketing par e‑mail, du site web et des campagnes payantes pour les lancements et les campagnes, et veiller à ce que les validations soient effectuées au niveau hiérarchique approprié
- Élaborer et exécuter les plans médias en collaboration avec le responsable médias et l'agence externe
- Collaborer avec le studio interne et les partenaires créatifs externes afin de créer efficacement du contenu pour la marque et les campagnes (brochures, bannières, supports pour les réseaux sociaux, etc.)
- Participer à l'organisation des meetings nationaux de ventes (contenu marketing et aspects logistiques) ainsi qu'à d'autres réunions internes (Rencontre nationale d’affaires, etc.)
- Respecter le budget, ouvrir les bons de commande (PO), traiter les factures et mettre à jour les suivis de budget

Qualifications

- Baccalauréat en administration, Marketing, Communications ou un autre domaine connexe
- 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du marketing et de la communication, notamment dans le cadre de campagnes 360°
- Excellente compréhension des enjeux liés au marketing et à la communication
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft, d'Excel et de PowerPoint
- Bonne connaissance du marché et du secteur des cosmétiques
- Une pensée créative alliée à une approche stratégique
- Une capacité à bâtir des histoires et un sens de la marque affirmé(e)
- Créatif(ve), curieux(se), avec un sens de l’initiative et à l’affût des tendances
- Une capacité à travailler en équipe et à nouer des relations
- Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs projets de front
- Autonome, réactif(ve) et adaptable : gérer les situations d’urgence et définir les priorités
- Capable de garder une vue d’ensemble et une perspective globale de la campagne

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Groupe Marcelle veut offrir des chances d'emploi égales à tous. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L'emploi du masculin dans ce document désigne autant les hommes que les femmes.

Le Groupe Marcelle remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

#J-18808-Ljbffr

📌 Assistant(e) Chef(fe) de Marque, Annabelle - 360 Marketing et Communication
🏢 Groupe Marcelle
📍 Quebec City