Conseiller·ère en relations de travail et aux employé·es
Service de protection parlementaire - Gestion des talents
Numéro du processus de sélection
26-PPS-SPP-091

Salaire
84 952 $ à 111 791 $ (en cours de révision). Le salaire annuel est basé sur une semaine de travail de 35 heures.

Niveau
PE-04-PSA-08

Qui est admissible
Ouvert aux citoyen·nes canadien·nes et résidents·es permanents qui résident dans la région de la capitale nationale.

Responsabilités
Fournir des conseils stratégiques de confiance et un accompagnement spécialisé sur un large éventail de dossiers complexes et importants, notamment : griefs, mesures disciplinaires, obligation d’adaptation, gestion du rendement, interprétation des conventions collectives, directives et politiques. Collaborer avec la haute direction pour offrir des conseils d’expert sur des enjeux variés et en constante évolution, soutenir la prise de décisions stratégiques, y compris dans le cadre des processus de négociation collective.

Qualifications

Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou administration, ou combinaison équivalente.

Expérience appréciable (≥2 ans) de conseil à la gestion sur des cas de relations de travail complexes ou sensibles.

Expérience de la rédaction de documents destinés à la gestion (rapports disciplinaires, résumés de grief, notes d'information, rapports d'enquête).

Expérience récente (≤5 ans) d’interprétation des conventions collectives et des politiques de l’employeur.





Compétences en communication, travail d’équipe, leadership, sens du service à la clientèle.

Connaissances

Procédures d’emploi, politiques et conventions collectives.

Législation et réglementations relatives aux relations de travail.

Compétences clés

Collaboration et travail d’équipe

Capacité de réflexion analytique

Communication efficace

Leadership

Sens du service à la clientèle

Exigences linguistiques
Bilingue (français‑anglais) impératif.

Avantages

Régime de soins de santé, vue et dentaire du secteur public

Régime de retraite du secteur public

Semaine normale de travail de 35 heures

Minimum de 4 semaines de vacances payées

Centre de conditionnement physique gratuit sur place

Programme d’aide aux employé·es et à la famille

Horaires de travail flexibles

Situation géographique centrale à Ottawa

Conditions d’emploi
Autorisation sécuritaire et cote de fiabilité exigées. Processus de filtrage de sécurité approfondi, incluant questionnaires, vérifications d’antécédents, et entrevue.

Engagement envers la diversité
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Nous favorisons les groupes visés par l’équité en matière d’emploi.

La fonction publique du Canada s'engage à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller·ère en relations de travail et aux employé·es (Quebec City)
🏢 Employment and Social Development Canada
📍 Quebec City