En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)

Salaire de base compétitif

Régime d'épargne retraite

Programme d'aide aux employés

Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
Leadership et gestion d’équipe

Diriger et mobiliser l’équipe Programmes Intérieurs

Développer les compétences techniques et comportementales de l’équipe

Soutenir les employés dans l’atteinte de leurs objectifs de développement professionnel

Gérer le programme de gestion de la performance (PGP)

Gestion de programmes et de projets

Superviser l’exécution des équipes intégrées afin de livrer le portefeuille de projets Intérieurs





Réviser et approuver les stratégies, les analyses financières et les plans d’exécution
Mettre en place des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi

Préparer et présenter des rapports d’avancement à la haute direction

Assurer l’alignement des stratégies de production, de service et de certification avec les objectifs des programmes Challenger et Global

Gouvernance et collaboration

Influencer et aligner les équipes multidisciplinaires autour des objectifs du programme

Collabore avec les partenaires internes afin d’assurer l’alignement des priorités

Assurer une gouvernance rigoureuse des dossiers présentés aux comités de changement, incluant la qualité du contenu, l’alignement des parties prenantes et la clarté des recommandations

Gestion des risques et de la performance

Identifier les principaux risques et opportunités

Définir et exécuter les stratégies de mitigation appropriées

Mettre en place des mécanismes de suivi et de récupération des coûts

Suivre la matérialisation des bénéfices attendus, incluant les impacts clients, financiers, opérationnels et calendaires

Comment vous épanouir dans ce rôle?

Détenir un baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe

Posséder un minimum de cinq ans d’expérience en gestion,



en analyse d’affaires ou en planification stratégique

Avoir de l’expérience en gestion de projet ainsi qu’une bonne connaissance du cycle de changement de produit sur avion

Démontrer une solide compréhension financière, incluant les budgets et les analyses de rentabilité

Compétences clés

Excellentes habiletés de communication, en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit

Solides aptitudes en présentation et grand souci du détail

Leadership mobilisateur et capacité d’influence dans un environnement matriciel

Sens de l’organisation, rigueur et orientation vers les résultats

Esprit analytique, pensée stratégique et capacité d’adaptation

Capacité à passer d’une vision globale à un niveau de détail approprié

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier! Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi: Chef·fe de Service - Programmes Intérieurs

Site principal: Centre Administratif (CA)

Organisation: Aerospace Canada

Quart de travail: Travail de jour

Statut de l'employé: Régulier

Réquisition: 14547 Chef·fe de Service - Programmes Intérieurs

#J-18808-Ljbffr

📌 Chef·fe de Service - Programmes Intérieurs (Quebec City)
🏢 Bombardier
📍 Quebec City