Notre organisation
Pour que votre humanité s’exprime pleinement. Au CISSSMO, nous partageons une mission commune: maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

Avantages

Rémunération globale concurrentielle: 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.

Reconnaissance envers chaque employé·e.

Vaste étendue de notre territoire permettant la diversité des pratiques et de la clientèle.

Épanouissement personnel et professionnel.

Profil recherché

Possède un baccalauréat (BAC) dans une discipline universitaire appropriée (sciences de l'administration, sciences humaines ou sciences sociales).

Certification en amélioration continue niveau ceinture verte ou équivalent, ou certification en gestion de projets, ou diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion de projets (atout).

Description du poste
Chargé d'un ou plusieurs programmes ou projets visant à fournir une assistance professionnelle au développement des services. Il/elle conseille, assure le suivi ou soutient divers acteurs. Il/elle identifie et évalue les ressources et besoins, conçoit et propose les plans de développement, fournit des conseils d'implantation ou d'amélioration. Il/elle participe aux activités d'enseignement et de formation.

Sous l’autorité de l’adjoint·e au directeur de la Direction de la logistique, l’APPR agit en soutien conseil, réalise des activités courantes de collecte de données, d’analyse, de synthèse et de rédaction. Il/elle soutient les gestionnaires par la coordination de dossiers transversaux, l’émission de recommandations, le suivi et l’analyse de la performance, ainsi que la préparation et le suivi des redditions de compte.





Il/elle établit les liens nécessaires avec les gestionnaires de direction, les partenaires internes et externes des dossiers confiés.

Fonctions spécifiques

Amélioration continue

Participer activement au développement d’une culture d’amélioration continue.

Accompagner les gestionnaires dans leurs projets d’optimisation, de transformation ou de réingénierie des processus selon les approches de la méthodologie LEAN.

Développer et mettre en place des tableaux de bord de gestion en lien avec les orientations ministérielles, les meilleures pratiques et les données probantes.

Accompagner et soutenir l’évaluation des écarts, les plans d’action et les recommandations.

Participer à l’analyse et à la rédaction de cartographies (revue et optimisation de processus).

Développer l’animation de formations d’amélioration continue.

Partager et promouvoir les bonnes pratiques d’amélioration continue, notamment l’approche LEAN.

Gestion de projet

Assurer la planification, la préparation, le suivi et le développement de projets.

Accompagner le processus de bureau de projets.

Solutionner les problèmes en cours de réalisation.

Définir des indicateurs de performance et des critères de succès clairs.

Fournir des rapports d’avancement précis et transparents.

Développer des stratégies de gestion du changement.

Responsable de la collaboration des membres de l’équipe et des parties prenantes (animation de rencontres,



comités, ateliers).

Veiller à la qualité des livrables.

Pilotage de données et développement d’indicateurs de performance

Soutenir le suivi et l’analyse de la performance, ainsi que la préparation et le suivi des redditions de compte.

Développer différents rapports et analyses statistiques simples et accessibles.

Créer des indicateurs de performance fiables en utilisant les outils disponibles.

Pilotage de systèmes d’information et coordination d’équipe

Coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de la Direction de la logistique (ex: GRM, outils de gestion des requêtes).

Assurer la répartition des tâches et soutenir la priorisation des demandes.

Servir de personne-ressource pour orienter l’équipe vers des solutions appropriées.

Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes pour maintenir la fiabilité et disponibilité des systèmes.

Favoriser la collaboration et le partage d’information au sein de l’équipe.

Soutenir l’amélioration continue des outils et des pratiques de travail.

Coordination de dossiers transversaux

Assurer la coordination, l’intégration et la complémentarité des services de la Direction en incluant les partenaires internes et externes.

Soutenir les dossiers transversaux.

Égalité d’emploi, diversité et inclusion
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cadre du processus de sélection, les personnes handicapées peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers afin de faciliter l’étude de leur candidature.

#J-18808-Ljbffr

📌 Agent·e de planification programmation et recherche - volet Hôpital de Vaudreuil (Quebec City)
🏢 Santé Québec Montérégie-Ouest
📍 Quebec City