Description d'emploi

Localisation : Mine Kiena

Type de contrat : Poste permanent

Horaire de travail : 5∙2 (8 h) ou 5∙2∙4∙3 (9 h)

Votre rôle en un coup d’œil
Relevant de la coordonnatrice développement de la main-d’œuvre et formation, le conseiller en santé psychologique et prévention psychosociale joue un rôle clé dans la promotion de la santé psychologique, la prévention des risques psychosociaux et le soutien aux employés et aux gestionnaires. En adoptant une approche proactive et orientée vers le terrain, il contribue au développement d’un environnement de travail sain, sécuritaire et mobilisateur, adapté aux réalités du milieu minier souterrain.

Ce qui vous attend

Assurer une présence terrain régulière auprès des travailleurs afin de favoriser la prévention et le bien‑être psychologique

Offrir un soutien psychosocial confidentiel aux employés et les orienter vers les ressources appropriées lorsque requis

Participer activement aux initiatives de prévention du suicide et à la promotion de la santé mentale en milieu de travail

Concevoir et animer des formations, ateliers et capsules d’information portant sur la santé psychologique, les risques psychosociaux et le mieux‑être au travail

Contribuer à l’identification des facteurs organisationnels pouvant avoir un impact sur la santé psychologique des employés et recommander des pistes d’amélioration

Travailler en étroite collaboration avec l’infirmière du site dans l’accompagnement des employés confrontés à des problématiques de dépendance ou à d’autres enjeux psychosociaux

Conseiller et accompagner les superviseurs et les gestionnaires dans la gestion des enjeux humains, relationnels et psychosociaux

Organiser et coordonner des activités de prévention, de sensibilisation et de promotion de la santé psychologique





Participer aux démarches d’amélioration continue en matière de santé psychologique, de prévention et de climat de travail

Assurer un leadership fort en matière de santé et de sécurité au travail

Participer à la mise en place et à l’application des lois et règlements, les normes, les standards et les procédures en application au complexe minier Kiena

Exécuter toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions

Qualifications

Diplôme universitaire en travail social, en psychoéducation, en psychologie, en relations industrielles ou dans toute autre discipline connexe

Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle d’intervention psychosociale, de santé psychologique ou dans un poste similaire

Membre d’un ordre professionnel reconnu (atout)

Expérience auprès d’une clientèle présentant des enjeux de dépendance (atout key)

Permis de conduire valide

Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office

Expérience en milieu industriel ou minier (atout)

Ce qui fera de vous le candidat idéal

Excellentes compétences en intervention psychosociale et en accompagnement des personnes

Approche proactive en prévention et promotion de la santé psychologique

Discrétion et respect rigoureux de la confidentialité

Excellentes habiletés de communication, d’écoute et de collaboration

Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’adaptation

Capacité à établir des relations de confiance avec les employés et les gestionnaires





Engagement marqué envers la santé, la sécurité et le mieux‑être au travail

Ce que vous apportez

Excellentes compétences en intervention psychosociale et en accompagnement des personnes

Approche proactive en prévention et promotion de la santé psychologique

Discrétion et respect rigoureux de la confidentialité

Excellentes habiletés de communication, d’écoute et de collaboration

Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’adaptation

Capacité à établir des relations de confiance avec les employés et les gestionnaires

Engagement marqué envers la santé, la sécurité et le mieux‑être au travail

Ce que vous trouverez chez nous

Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires

Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur supérieure de 2 % à celle de l’employé, jusqu’à un maximum de 7 %

Salaire compétitif avec boni annuel et de production

Régime d’achat d’actions

Possibilités d’avancement

Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale

Conditions adaptées aux besoins des opérations

Engagement en faveur de l’égalité des chances
Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller en santé psychologique et prévention psychosociale (Quebec City)
🏢 Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
📍 Quebec City