Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsqu'il est libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieux du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus encore)

Salaire de base compétitif

Régime d'épargne-retraite

Programme d'aide aux employés

Programme de télésanté

À propos du rôle
Relevant du directeur de l'ingénierie intérieure, vous dirigerez une équipe responsable de l'ingénierie de la peinture et des plaques signalétiques pour l'ensemble du portefeuille de produits de Bombardier. Vous veillerez à ce que les demandes des clients soient évaluées et mises en œuvre conformément aux exigences de certification,



en travaillant en étroite collaboration avec votre équipe d'ingénierie et des partenaires externes.

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

Diriger l'équipe d'ingénierie de la peinture et des plaques signalétiques responsable de l'intégration des demandes des clients, de la conformité à la certification et du support à la production pour les plateformes Challenger et Global.

Assurer la qualité et la livraison en temps voulu de tous les livrables d'ingénierie produits par l'équipe.

Soutenir les processus de gestion du changement, y compris les activités PCR, RFC, NOC et MOPPI.

Gérer les priorités de l'équipe et l'alignement entre les opérations, la conception détaillée, les projets, les programmes et les fonctions techniques.

Fixer les objectifs annuels et diriger les initiatives d'amélioration continue pour l'équipe.

Effectuer les évaluations de performance des employés, y compris les revues PMP/PDP, les évaluations salariales et les discussions sur l'évolution de carrière.

Maintenir la prévision de la charge de travail et la planification des ressources pour soutenir les besoins du programme.

Encadrer et soutenir les employés pour favoriser la croissance technique, l'engagement et la cohésion de l'équipe.

Comment réussir dans ce rôle ?





Vous détenez un baccalauréat en ingénierie ou dans une discipline technique connexe, avec un minimum de dix (10) ans d'expérience dans l'aérospatiale.

Vous avez de l'expérience dans les aménagements intérieurs et/ou les opérations de fabrication.

Vous avez des connaissances en conception d'aménagements intérieurs et en processus de gestion du changement d'ingénierie.

Vous démontrez de solides comportements de leadership, en priorisant le succès de l'équipe, la collaboration et l'amélioration continue.

Vous êtes un joueur d'équipe proactif avec un esprit positif et axé sur les solutions.

Vous excellez dans les environnements dynamiques et rapides et aimez relever des défis complexes.

Vous possédez de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec un accent sur les résultats et l'efficacité opérationnelle.

Vous avez d'excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, vous permettant d'influencer et de créer un consensus entre les fonctions sans autorité formelle.

Vous parlez couramment l'anglais et le français.

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

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📌 Chef de section, Ingénierie de la finition intérieure (Quebec City)
🏢 Bombardier
📍 Quebec City