Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous joindre?
Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier
En pensant au bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants:

Plans d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)

Salaire de base compétitif

Régime d'épargne-retraite

Programme d'aide aux employés

Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe?





Aider l'unité commerciale à atteindre ses objectifs en identifiant les problèmes de ressources humaines et de développement organisationnel et en menant l'analyse et le diagnostic des besoins des clients.

Fournir un encadrement et un soutien à la direction en matière de relations de travail, de développement du leadership, de gestion des talents et des performances, de gestion du changement et des personnes et de communication.

Conseiller la direction sur l'application et l'interprétation de la convention collective et communiquer l'alignement des relations de travail.

Soutenir la prestation et le déploiement des programmes et processus RH, tels que la gestion des performances, la rémunération, l'examen annuel du leadership, le sondage sur l'engagement des employés et le développement.

Contribuer à l'amélioration continue et aux meilleures pratiques pour influencer les stratégies de ressources humaines.

Soutenu par l'équipe d'acquisition de talents, vous aiderez les leaders à créer et à mettre en œuvre des stratégies de dotation (attraction, embauche et rétention).

Gérer et traiter les transactions de ressources humaines.

Comment réussir dans ce rôle?

Vous avez un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou un domaine connexe.

Vous avez au moins cinq (5)



ans d'expérience en ressources humaines et relations de travail.

Vous avez de l'expérience dans la conception, le développement et la prestation de solutions d'affaires RH.

Vous êtes un agent de changement motivé et autonome.

Vous avez de solides compétences interpersonnelles.

Vous avez la capacité d'influencer la direction.

Vous avez la capacité de gérer des projets et vous êtes axé sur le travail d'équipe.

Vous êtes orienté vers les résultats et êtes reconnu pour votre capacité à effectuer plusieurs tâches, dans un environnement dynamique.

Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.
Bombardier est un employeur qui respecte l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Emploi Partenaire d'affaires en ressources humaines (Site Challenger)

Lieu principal Usine Marcel-Laurin 1

Organisation Aérospatiale Canada

Quart de travail Jour

Statut de l'employé Régulier

Demande 14828 Partenaire d'affaires en ressources humaines (Site Challenger)

#J-18808-Ljbffr

📌 Partenaire d'affaires en ressources humaines (Site Challenger) (Quebec City)
🏢 Bombardier
📍 Quebec City