Comptabilité ou finances
Halifax (Nouvelle-Écosse), Montréal (Québec), Ottawa (Ontario), Victoria (Colombie-Britannique)
19422BR
À propos du poste Système rotatif et système de mission Canada – Chef, Développement industriel, Retombées industrielles et technologiques L’équipe de développement industriel (DI) de Système rotatif et système de mission Canada recherche un membre principal de l’équipe de DI pour diriger, gérer et superviser tous les programmes, projets et initiatives des retombées industrielles et technologiques (RIT) du Canada, et être le principal responsable canadien des programmes de compensation très complexes (retombées industrielles et technologiques–RIT/retombées industrielles et régionales-RIR), tant pour les programmes à la phase d’exécution qu’aux phases de poursuite/capture.
Responsabilités principales : Responsable de la gestion de tous les programmes de compensation en matière de RIR/RIT du Canada et dirigeant des membres de l’équipe de DI de Système rotatif et système de mission Canada basés aux États-Unis et au Canada
Agir en tant qu’intervenant clé dans les équipes internationales de capture pour analyser les règlements, exigences et l’harmonisation des attentes industrielles du Canada en matière de DI avec les objectifs opérationnels de Lockheed Martin
Réaliser ou coordonner les évaluations initiales de l’industrie afin de déterminer la portée des capacités en appui à l’élaboration d’une stratégie industrielle
Compiler des rapports sur les facteurs industriels, économiques et politiques associés en préparation de la phase de capture. Déterminer les partenariats industriels stratégiques potentiels ou des occasions d’investissement dans le pays qui soutiennent des solutions de crédit compensatoire pour les efforts de capture et de maintien en vente
Coordonner et assurer les engagements des ressources de Lockheed Martin pour soutenir les projets de DI. Agir en tant que point de contact principal avec les clients régionaux de DI et entretenir régulièrement des contacts avec les fournisseurs de Lockheed Martin et d’autres entreprises internationales
Travailler avec des équipes fonctionnelles diverses tant au sein de la base de Système rotatif et système de mission que des districts d’affaires mondiaux (GBD) et de l’entreprise, ainsi qu’avec des équipes de programme individuelles au sein de chacun des secteurs d’activité de Système rotatif et système de mission, notamment pour aider à augmenter la valeur du contenu canadien dans les programmes de Système rotatif et système de mission
Diriger l’accord de DI et les négociations de projet de DI au Canada
Soutenir les engagements et interactions avec des organisations de DI au sein du Canada afin de comprendre les règlements et attentes applicables
Travailler avec et les clients canadiens de DI et maintenir des accords de DI avec ceux-ci
Mettre en œuvre des exigences du programme de DI qui respectent les engagements relatifs à l’échéancier et le budget du programme
Développer et maintenir des relations efficaces avec les gouvernements étrangers régionaux liés au DI et les principaux acteurs de l’industrie
Ce que vous apportez au poste Description précise du poste
Responsable du coût, du calendrier et du rendement technique des projets régionaux indirects de DI et du soutien aux activités directes de DI
Gérer les rapports régionaux de DI, les demandes de crédit et les attributions, soutenir les examens de programme internes et externes, fournir des rapports sur l’avancement du DI, veiller à ce que les engagements de DI soient mis en œuvre conformément aux politiques et procédures pertinentes, et répondre aux vérifications liées à la compensation, lorsque c’est applicable




Participer en tant que membre des équipes de développement industriel au pays de Lockheed Martin pour le ou les pays assignés et assurer une approche Un LM pour les activités de DI
Diriger les processus et contrôles financiers de DI, la gestion des coûts, la planification financière et la gestion des risques financiers du Canada
Collaborer avec les équipes de gestion de programme soutenues, les équipes des finances et des opérations commerciales, et effectuer des fonctions pour optimiser l’exécution et la gestion financière au sein de l’organisation de DI de Système rotatif et système de mission
Soumettre de façon trimestrielle le rapport sur l’état des coûts et les profits du contrat, examiner le rendement financier et le fournir à la haute direction de Système rotatif et système de mission pour le Canada
Suivre les commandes, ventes, profits et trésorerie canadiens liés aux programmes internationaux qui engagent des obligations de compensation, ainsi que la gestion de l’aide au marketing de DI, des soumissions et propositions et des frais généraux.
Compétences, aptitudes et expérience requises
Expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
Programmes internationaux
Programmes de développement industriel (DI)/compensation
Gestion du programme canadien en matière de RIR/RIT
Négociations de contrats internationaux
Gestion de programmes
Gestion des fournisseurs et/ou gestion de la chaîne d’approvisionnement
Compréhension du processus des ventes militaires à l’étranger
Gestion de comptes de contrôle
Gestion de la valeur acquise.
Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste Expérience en rédaction de propositions de DI
Capacité à élaborer et/ou évaluer des plans opérationnels et des analyses des risques financiers
Expérience en gestion de programmes/projets de DI
Compétences démontrées en matière de communication et de présentation
Capacité à travailler au pays, tant en équipe qu’en autonomie, sous l’encadrement de membres principaux de l’organisation
Expérience dans la gestion des systèmes SAP, Hyperion, Procure to Pay (P2P), PM Compass, ECE et ECS
Développer et exécuter des programmes et projets de DI à grande échelle.
Exigences linguistiques au Québec La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l’ensemble de ses fonctions. La position décrite dans cette offre d’emploi demande au candidat de communiquer tous les jours avec une équipe virtuelle hors du Québec. Le candidat devra également communiquer avec différents membres de l’organisation, clients et fournisseurs situé à l’extérieur du Canada. Pour les postes d’ingénierie, le candidat devra également être capable de lire ou de modifier des documents techniques provenant de nos clients principaux et de rédiger des documents techniques pour ces mêmes clients.
Ce que nous vous proposons Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :
Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
Rémunération compétitive
Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels,



les jours fériés et les congés parentaux
Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que : Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
Assurance médicale de voyage
Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux

Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment : Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
Programme d'aide à l'éducation
Remboursement d'une adhésion professionnelle
Mentorat autogéré

Transparence Salariale Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons toutes les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales pour les postes vacants peut favoriser une main-d’œuvre plus équitable.
Échelle Salariale $143,000 - $187,500
À notre sujet Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.
Énoncé sur l’égalité des chances Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.
Type d’employé Temps Plein
Vacancy Type
Permanent
Security requirement for this role Programme des marchandises contrôlées
Cote de sécurité requise pour le poste Secret

#J-18808-Ljbffr

📌 Système rotatif et système de mission Canada – Chef, Développement ind (Manitoba)
🏢 Aero Nouvelle
📍 Manitoba