Adjointe administrative - crdit et recouvrement TLTRAVAIL Dure : poste temporaire avec dbuter avec forte possibilit de permance 25-30$/h Vous aimeriez travailler pour un key employeur Qubcois qui est en forte croissance ? Vous avez de l''exprience avec les comptes clients, une expertise avec la ngociation des comptes en souffrances ? Lisez ce ce qui suit ! Ce poste est disponible immdiatement: Avantages - Horaire de 40 heures par semaine (tltravil 2 jours par semaine) - Poste disponible immdiatement - Gym sur place pour les employs - Belle ambiance d''quipe, plusieurs activits poru les employs - Cuisine sur place avec des plats offert (djeuner, diner et souper) trs bas prix.
Caf, diffrents breuvages - Stationnement accessible sur place Responsabilits - Effectuer le suivi des comptes clients et le traitement des paiements en souffrance - valuer la solvabilit, gestion des limites de crdit - Maintenir jour les dossiers clients et la base de donnes - Collaborer troitement avec le dpartement des ventes et de la comptabilit - Assurer un excellent service la clientle et rpondre aux questions en lien avec la facturation Qualifications - Minimum d''une anne d''exprience dans un poste similaire - Excellent niveau de communication, sens du service la clientle - Formation en comptabilit - Facilit de travailler avec l''informatique - Bon niveau d''Excel - Avez une excellente matrise de la langue anglaise et franaise et dexcellentes aptitudes rdactionnelles tant en anglais quen franais (La personne sera amen communiquer avec des clients & partenaires anglophones, situs hors du Qubec sur une base rgulire) Sommaire Cette opportunit tintresse? Voici comment postuler: Fais-nous parvenir ton CV ds maintenant aux adresses suivantes: Nous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les dtails de loffre si ton profil correspond ce poste.
Pour en discuter,
tu peux communiquer en tout temps avec Charles Tessier au: (phone hidden) Ce poste n''est pas tout fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connatre comment nous pouvons t''aider trouver ton emploi idal! Au plaisir de faire ta connaissance :) Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.