Description du poste Vous souhaitez voluer dans le domaine de l''acquisition de talents au sein d''une quipe passionne, collaborative et tourne vers l''innovation? Joignez-vous LGI Solutions Sant et contribuez directement envers l''innovation qui soutiendra notre croissance et notre mission. quoi ressembleront vos journes chez LGI Solutions Sant? Le ou la titulaire est un leader stratgique et technologique qui prend en charge lcosystme du laboratoire dinnovation dintelligence artificielle et dingnierie des plateformes communes de LGI Solutions Sant.

Relevant du Chef des Technologies de linformation (CTO), il ou elle dirige cinq grands domaines: lIA interne, la gestion technique des produits dIA, la gestion technique des produits de donnes, la conception de modules communs dIA, ainsi que les partenariats de conception dIA.

Le ou la Directeur(trice) principal(e) dfinit la vision technique, orchestre les quipes dingnierie IA, aligne les capacits IA sur les objectifs daffaires et positionne LGI comme un chef de file de lIA en sant.

En tant quagent de changement, il ou elle inspire son quipe, stimule linnovation et collabore avec les parties prenantes internes et externes pour concevoir des solutions dIA et de donnes fort impact.

Comment aurez-vous un impact? Vision stratgique IA et fdration des plateformes: Dfinir et articuler la vision technique et stratgique de l''cosystme IA et des plateformes communes IA de LGI Solutions Sant. laborer la feuille de route pluriannuelle couvrant l''IA interne, les produits IA, les produits de donnes, ainsi que, en collaboration avec la R&D;, les partenariats de conception de solutions IA, en alignement avec les priorits d''affaires.

Conseiller le ou la CTO sur les tendances mergentes en IA, en architectures de donnes et en ingnierie des plateformes. IA interne: Mettre en place les fondations d''un programme structur d''adoption de l''IA pour l''ensemble des employs sensibilisation, formation et perfectionnement en mesurant l''amlioration de la performance des talents et les gains d''efficacit.

En troite collaboration avec l''quipe culture et talents, le programme dfinit les comptences IA requises, les parcours de formation par rle, les outils et l''accs aux plateformes (avec des balises de gouvernance sur l''usage responsable), ainsi que les indicateurs de mesure du progrs, tout en assurant un accompagnement au changement pour une adoption durable.

Pipelines IA: Concevoir, outiller et faire voluer les pipelines IA partages par les fonctions de lentreprise en collaboration avec la R&D.;

Sassurer que les exprimentations IA sinscrivent dans un cadre rigoureux de gouvernance, de reproductibilit et de passage lchelle.

Favoriser une culture dinnovation applique au sein des quipes sous sa responsabilit, en complmentarit avec les quipes de recherche de la R&D.;

Gestion technique des produits dIA : En collaboration avec la R&D; et la gestion de produit, superviser les produits IA en support aux quipes R&D; depuis la conception jusqu la mise en production.

Veiller conjointement la qualit, la fiabilit, la scurit et lvolutivit des produits IA livrs aux clients et aux utilisateurs internes.

Assurer lintgration des modles IA au sein des solutions logicielles de LGI Solutions Sant.

Gestion technique des produits de donnes: En collaboration avec la R&D;,



superviser le dveloppement et la gouvernance des plateformes de donnes (data lakehouse, pipelines ETL/ELT, catalogues, API de donnes).

Assurer la qualit, la disponibilit et la scurit des donnes utilises par les produits IA et les quipes analytiques.

Promouvoirles meilleures pratiques en matire dingnierie des donnes et de gouvernance (conformit Loi 25, standards de qualit, traitement responsable).

Dveloppement et gestion du labo dinnovation IA : Diriger les quipes responsables de la conception des services logiciels IA et des modules communs IA qui alimentent les produits de LGI Solutions Sant.

En collaboration avec les quipes de R&D;, mettre en place les pratiques modernes dingnierie relies lIA.

Sassurer de la cohrence technique entre les diffrentes composantes de la plateforme.

Dvelopper des prototypes exploitant les modles d''IA les plus avancs du march et supporter leur passage du prototype la production.

Partenaires de dveloppement IA: En collaboration avec la R&D;, grer les relations avec les partenaires technologiques, fournisseurs de solutions IA, firmes de services-conseils et collaborateurs externes. valuer, slectionner et encadrer les partenariats stratgiques en matire de conception de solutions IA.

Ngocier les ententes, assurer la qualit des livrables et maintenir des relations bases sur la performance et la valeur cre.

Gouvernance, scurit et conformit IA : tablir et maintenir un cadre de gouvernance IA responsable, incluant la transparence des modles, la gestion des biais, la protection des donnes et la conformit rglementaire (Loi 25, normes sectorielles en sant).

Intgrer les exigences de scurit et de confidentialit dans lensemble des pratiques dingnierie et de dploiement.

Budget et ressources : laborer, grer et optimiser les budgets sous sa responsabilit.

Prioriser les investissements en fonction de la valeur, des risques et de la capacit dexcution.

Assurer une saine gestion des cots, des licences et des services externaliss.

Leadership et dveloppement des quipes: Superviser, mobiliser et dvelopper les quipes sous sa responsabilit.

Dfinir les objectifs, indicateurs de performance, responsabilits et priorits de chaque domaine.

Favoriser une culture dexcellence technique, dinnovation et de collaboration.

Attirer, dvelopper et retenir les talents en IA et en ingnierie des plateformes.

Indicateurs de succs du rle Feuille de route IA et plateformes intgre, priorise et excute en alignement avec la vision du CTO et les objectifs daffaires.

Livraison russie des produits IA et des plateformes de donnes selon les chanciers, budgets et standards de qualit.

Adoption mesurable des solutions IA.

Maturit accrue des pratiques dingnierie IA, de gouvernance des donnes et de dveloppement de plateformes.

Partenariats stratgiques performants et crateurs de valeur.

Mobilisation, dveloppement et stabilit des quipes IA et ingnierie.





Optimisation des cots et amlioration de la valeur gnre par les investissements technologiques.

Qualifications Ce que vous apporterez pour russir dans ce rle Baccalaurat en informatique, en gnie logiciel, ou dans un domaine connexe pertinent.

Formation ou certification en gestion de produit, en gestion du changement ou MBA, un atout.

Minimum de 10 ans dexprience en technologies de linformation ou en ingnierie logicielle, dont au moins 5 ans dans des rles de gestion dquipes multidisciplinaires.

Exprience dmontre dans la conception et le dploiement de systmes dintelligence artificielle en production (ML, LLM, RAG, agents IA, pipelines de donnes).

Connaissance approfondie des architectures de plateformes de donnes modernes (data lakehouse, cloud data platforms, API de donnes) et des pratiques MLOps/LLMOps.

Bonne comprhension des pratiques dingnierie logicielle modernes (Dev

SecOps, CI/CD, architecture oriente services, micro-services, tests automatiss), suffisante pour arbitrer les choix techniques et dialoguer dgal gal avec les quipes dingnierie.

Exprience dans la gestion de partenaires technologiques, fournisseurs IA et firmes de dveloppement externes.

Solide comprhension des enjeux de gouvernance IA et de protection des donnes (Loi 25, normes sectorielles en sant), un atout important.

Exprience dans le secteur de la sant numrique, du SaaS ou des solutions logicielles desservant des infrastructures critiques, un atout key.

Excellentes comptences en communication et en leadership, avec la capacit de mobiliser des quipes techniques et dinfluencer la haute direction.

Pense stratgique et forte capacit dexcution et de livraison dans des environnements complexes.

Ce poste ncessite le bilinguisme puisque la personne retenue sera appele travailler avec de la documentation en franais et en anglais, et communiquer, loral et lcrit, avec des partenaires, clients, fournisseurs et collgues francophones et anglophones.

Informations complmentaires Pourquoi joindre LGI? Un environnement fond sur la confiance, l''autonomie et la collaboration.

L''opportunit d''voluer, de performer et de travailler avec des collgues curieux et talentueux.

Une culture d''apprentissage continu offrant du temps ddi la formation, une plateforme reconnue de dveloppement de vos comptences et l''accs des outilsde pointe, incluant des solutions d''intelligence artificielle qui soutiennent nos activits quotidiennes.

Des projets stimulants qui contribuent l''volution des technologies de la sant et soutiennent le travail de plus de320 000 professionnelsau bnfice de plus de6 millions de patients.

Un programme complet d''avantages sociaux incluant une assurance collective ds le premier jour, un REER collectif avec participation de l''employeur, la tlmdecine 24/7, un programme d''aide aux employs et leur famille, ainsi qu''un minimum de3 semaines de vacancespar anne.

Chez LGI Solutions Sant, nous valorisons la diversit, l''quit et l''inclusion.

Nous croyons que la diversit des expriences, des perspectives et des parcours contribue notre succs.

Nous nous engageons favoriser un environnement de travail inclusif, quitable et respectueux, o chaque personne peut s''panouir et raliser son plein potentiel.

Nous encourageons toutes les personnes qualifies soumettre leur candidature.

Venez vousjoindre nous! #LI-UP

📌 Directeur(rice) Principal(e), Laboratoire d’Innovation IA
🏢 LGI Healthcare Solutions Santé
📍 Montreal